Göttingen, 08.06.2011: Welche Arbeitsprozesse werden als konstruktiv betrachtet? Welche Führungsstile gelten als effektiv? Die Meinungen dazu unterscheiden sich in verschiedenen Kulturen. Die Globalisierung bewirkt immer häufiger die Bildung internationaler Teams. Für Führungskräfte stellen diese Teams aus Menschen mit unterschiedlicher kultureller Prägung eine besondere Herausforderung dar.

Wie können interkulturelle / multinationale Teams geleitet werden, damit Kommunikation gelingt und mit kulturellen Unterschieden erfolgreich umgegangen wird? Die Antwort darauf bietet das Training „Leitung interkultureller / multinationaler Teams. Teams im internationalen Umfeld erfolgreich leiten“ von IKUD® Seminare. Dazu eingeladen sind in erster Linie Führungskräfte und in der Projektleitung Tätige, die im internationalen Umfeld arbeiten. Auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die sich auf zukünftige Aufgaben in diesem Gebiet vorbereiten möchten, können teilnehmen.

Neben Grundlagen der Kommunikation und einer Einführung in die Kulturdimensionen lernen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen, wie sie den Entwicklungsprozess von Teams aktiv gestalten. Der Umgang mit Diversität und die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei Konflikten sind weitere zentrale Themen.

Die Inhalte werden praxisnah durch einen zertifizierten Coach und interkulturellen Trainer vermittelt, der langjährige Erfahrung in der Leitung internationaler Teams hat. Darüber hinaus wird der Lernprozess ergänzt durch den Austausch der Teilnehmer und Teilnehmerinnen über bereits gemachte Erfahrungen und durch Tipps für die Anwendung des Gelernten auf die konkrete Projektarbeit.

Das Seminar findet vom 22. bis 23. November 2011 in Göttingen statt und es sind noch freie Restplätze vorhanden. Bei Fragen steht Ihnen das Team von IKUD® Seminare jederzeit zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie zudem hier: http://www.ikud-seminare.de/Seminar-Team-Management-international-fuehren.html
IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coachings- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Unsere Schwerpunkte liegen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung als auch in Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder im Zuge der Globalisierung den Ausbau eigener gesamteuropäisch respektive international ausgerichteter Kompetenzen vorsehen.

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