Berlin, 27. April 2011. Die aufblühende Wirtschaft in fast allen Branchen veranlasst eine wachsende Zahl von Unternehmen zum raschen Handeln: Nachdem notwendige Verbesserungen in den Betrieben während der Finanz- und Wirtschaftskrise oftmals hintenan gestellt wurden, optimieren jetzt viele Unternehmen im Rennen um die Kunden ihre überalterten Geschäfts- und Prozessabläufe mit Hochdruck. Dabei setzen sie bewusst auf das erfahrene Know-how von Senior-Experten, um die dringenden Projekte schnell und effizient zu realisieren. So das Fazit der Projektanfragen an Erfahrung Deutschland seit Jahresbeginn.

Die wachsende Auftragslage bindet in den Unternehmen immer mehr Personalkapazitäten für das operative Geschäft, die dann an anderer Stelle für längst überfällige Nachrüstaufgaben fehlen. Insbesondere in den Bereichen Logistik, Einkauf und Produktion greifen die Unternehmen deshalb gern auf die Hilfe der erfahrenen Ruheständler zurück, um kostenintensive Abläufe und Prozesse in den Betrieben schneller und flexibler zu gestalten.
„Gerade bei zeitkritischen oder außergewöhnlichen Optimierungsaufgaben stehen die Kenntnisse und Fertigkeiten der ED-Experten für einen schnellen Interims-Einsatz hoch im Kurs“, erläutert Manfred Brock, Geschäftsführer von Erfahrung Deutschland. „Denn die routinierten Senior-Manager mit ihrer jahrzehntelangen Berufserfahrung wissen meist auf Anhieb, an welchen Stellschrauben sie drehen müssen.“

Ob die Einführung einer neuen Feinsteuerungssoftware ansteht, spezielle Fertigungsabläufe geplant und umgesetzt, oder Kennzahlen zur Optimierung logistischer Prozesse implementiert werden müssen: Hier schätzen Unternehmen die Erfahrung und den Weitblick der Senior-Experten, um Projekte termingerecht und planungssicher abzuschließen.
„Die deutsche Wirtschaft hat die Krise überwiegend gut gemeistert und die meisten Branchen blicken zuversichtlich nach vorn“, konstatierte Michael Hüther, Direktor des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW), zu Anfang dieses Jahres. Und Raimund Becker, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit, empfahl: „Jetzt geht es darum, schlummernde Potenziale innerhalb unseres Landes optimal zu nutzen“.

„Und genau das tun derzeit die Unternehmen“, bringt ED-Geschäftsführer Brock die Anfragen der vergangenen Monate auf den Punkt. „Offenbar scheint sich der Einsatz von Senior-Experten für Firmen zu lohnen, wenn schnelle Hilfe, Erfahrung und Know-how von außen gebraucht wird.

Erfahrung Deutschland ist das größte Netzwerk für Hochkaräter im Ruhestand. Seit März 2006 vermittelt die Initiative wertvolles Erfahrungswissen ehemaliger Fach- und Führungskräfte zurück in die Wirtschaft. Mit über 5.400 eingetragenen Experten steht Unternehmen und Konzernen ein umfangreicher Fundus an hochqualifizierter Führungserfahrung aus unterschiedlichen Bereichen und Funktionen für befristete Projekte zur Verfügung. Erfahrung Deutschland sichert der Wirtschaft dadurch eine unverzichtbare Wissensressource und bietet eine innovative Antwort auf akute Personalvakanzen. Partner von Erfahrung Deutschland sind die Commerzbank AG, die Pfizer Deutschland GmbH, die Metro Group, die HypoVereinsbank AG, die Otto Versandhandels Group, SAP Deutschland, die B.A.D GmbH, das Demographie Netzwerk ddn, die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft sowie die Nestor Bildungsinstitut GmbH.
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