Das im Mai 2011 neu erschienene Buch von Katja Schneider
RESEARCH IN DER PERSONALBERATUNG
gibt Auskunft über die professionelle Arbeit der Headhunter.

Angesichts des zuspitzenden Mangels an Fach- und Führungskräften, ist der Kampf um Spitzenkräfte, der „war for talent“, voll entbrannt. Auf der Jagd nach den besten Köpfen, dem so genannten Headhunting, ist die Direktsuche mittels Research oder Executive Search der effizienteste Weg der Personalrekrutierung.
Die Autorin, die über langjährige Erfahrung in Personalberatungen und als Researcherin verfügt, behandelt in dem Fachbuch systematisch und praxisnah die Vorgehensweise professioneller Research-Tätigkeit: Identifikation, Coverstory, Ansprache, Software-Anwendungen, Formulare für den Research-Prozess und die aktuelle Rechtslage.

Aus dem Inhalt:
Berufsbild des Researchers
Interner / externer Research
Software für Researcher / Personalberater
Prozess des Researchs
Von der Auftragserteilung bis zur Besetzung . Projektinformation . Briefing .
Zielfirmenliste . Sourcing / Identifikation . Telefoninterview . Erstansprache
Internet-Recherche . Stellenmärkte / Jobbörsen / Portale . Statusbericht
Formulare für den Research-Prozess
Stellenbeschreibung . Identliste . Anspracheliste . Kandidatenprofil . Formbriefe
Die aktuelle Rechtslage
Vertrag . AGB . Leistungspflicht . Honorar . Ansprache am Arbeitsplatz . AGG .
Datenschutz . Urteile des BGH
Betriebswirtschaftliche und steuerliche Aspekte
Begriffe im Executive Search . Literaturverzeichnis

RESEARCH IN DER PERSONALBERATUNG
2011, 230 Seiten, 49,00 EUR

Das Buch ist nur direkt vom Verlag lieferbar und kann mittels Kontaktformular unter www.management-karriere.de oder per E-Mail info@management-karriere.de bestellt werden. Jeder Buch-Besteller erhält einen Gutschein mit 20 % Rabatt für die Teilnahme an einem Research-Seminar von Katja Schneider.

Management & Karriere Verlag, Verleger Heinrich Sadler,
Brandenburgstr.3, 40629 Düsseldorf, Tel. 0211/691 45 35
Der Management & Karriere Verlag ist im deutschsprachigen Raum einer der führenden Informationsanbieter in den Bereichen Personalwesen, Weiterbildung und Personalberatung. Seit der Gründung im Jahr 1991 besteht eine Spezialisierung auf Fachinformationen für Personalabteilungen und Personalberatungen – in Form von Fachbüchern („Mitarbeiterbindung“, „Schwarzbuch Betriebsrat“, „Kündigung von Unkündbaren“, „Prozessoptimierung im Personalbereich“, „Interim Management“), Adressen über den Personalmarkt und redaktionellen Diensten für die Personalwirtschaft. Seit 2005 erscheint im Verlag per Online der wöchentliche HR-Newsletter PERSONALintern.

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