Mit Selbstvertrauen, Authentizität und Präsenz zur weiblichen Führungskraft – So gelingt’s

Klar hat sich in den letzten Jahren in den Chefetagen Deutschlands einiges getan und dennoch sind sie noch immer stark unterrepräsentiert: Frauen in Führungspositionen. Es handelt sich hierbei um eine Tatsache, die zwar von vielen immer noch ignoriert wird, doch wir Frauen haben es selbst in der Hand, daran etwas zu ändern und endlich die Positionen in Firmen einzunehmen, die uns aufgrund unserer Kompetenzen und Fähigkeiten schon lange zustehen. Doch wie kann dies trotz der zum Teil äußerst widrigen Umstände gelingen? Das weiß die erfolgreiche Rednerin, Autorin und Erfolgscoach Ulrike Seminati. Diese Frau hat nämlich selbst erfahren, was es heißt, sich in einer Männerdomäne durchzusetzen und die Karriereleiter nach oben zu klettern, auch wenn ihr dabei immer wieder Steine in den Weg gelegt wurden. Wie sie das geschafft hat und welche drei Eigenschaften Frauen Ihrer Meinung nach unbedingt mitbringen müssen, um den Weg einzuschlagen, der sie garantiert bis ganz nach oben führt, erfahren Sie hier.

Endlich nicht mehr in der zweiten Reihe stehen -so nehmen Sie den Platz ein, der Ihnen zusteht

Möchten Sie als Frau beruflich, aber auch privat endlich dort ankommen, wo Sie schon lange hingehören? Dann ist es jetzt an der Zeit, all die Selbstzweifel, die falsche Bescheidenheit und das endlose Verbiegen, nur um es allen recht zu machen, hinter sich zu lassen. Stattdessen ist es von entscheidender Bedeutung, mit Selbstbewusstsein, Authentizität und Präsenz zu glänzen und sich so den Platz in der Sonne zu sichern, den Sie in Wahrheit schon lange verdient haben. Gehören Sie bis heute zu den Frauen, die bei wichtigen Personalentscheidungen immer übergangen werden? Halten Sie sich in Meetings mit Ihren progressiven Ideen zurück, nur um nicht zu sehr im Mittelpunkt zu stehen? Wird Ihnen von Ihrem Team nicht der Respekt und die Wertschätzung entgegengebracht, die Sie sich für Ihre Führungsleistung verdient hätten? Dann ändern Sie etwas daran, und zwar am besten noch heute.

Fazit: Als Frau auf der beruflichen Überholspur – so lassen Sie Ihre Karriereträume endlich wahr werden

Frauen gelten immer noch als besonders emotional und sensibel, wodurch ihnen stets die notwendige Härte abgesprochen wird, um in einer Führungsposition zu bestehen. Dabei handelt es sich jedoch um ein stark veraltetes Denken, das mittlerweile in zahlreichen anerkannten Studien widerlegt werden konnte. Tatsächlich bringen Ihre weiblichen Eigenschaften nämlich einen entscheidenden Vorteil mit sich, um sich in der Chefetage zu behaupten. Schließlich gelingt es Ihnen höchstwahrscheinlich leichter, sich in Ihre Mitarbeiter hineinzuversetzen, empathisch auf Probleme einzugehen und flexibler auf Extremsituationen zu reagieren. Schaffen Sie es dann noch, selbstbewusst aufzutreten, dabei authentisch zu bleiben und Präsenz zu zeigen, werden Sie auf dem Weg bis ganz an die Spitze nicht mehr aufzuhalten sein. Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie sich diese drei Schlüsselkompetenzen aneignen können und sich somit als Führungspersönlichkeit etablieren? Dann besuchen Sie unsere Website.

Als Erfolgscoach, Rednerin und Autorin findet sie ihr ganz persönliches Glück darin, dich zu befähigen, deine individuellen Ressourcen zu mobilisieren. Ihr Ziel ist es, dass du die aus dem Herzen kommende Vision deines Lebens – deiner Karriere, deines Erfolgs und deiner Beziehungen – Wirklichkeit werden lässt.

Erfolgreich zu sein UND ein erfülltes Leben zu führen, ist keine leichte Aufgabe. Es erfordert Anstrengung und Mut, um dorthin zu gelangen – und die Bereitschaft, seine Komfortzone zu verlassen.

Wenn du bereit bist, dich diesen Prozess zu eigen zu machen und von dem damit verbundenen Energieschub profitieren möchtest, dann sind ihre Programme für dich geeignet.

Heute beratet sie Einzelpersonen, Führungskräfte und Unternehmen sowohl im direkten Kontakt wie auch online. Ihr Ansatz stützt sich auf das dynamische Zusammenspiel von Körper und Geist und daraus resultierende nachhaltige Veränderung hin zu neuen Verhaltens- und Denkweisen.

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