Göttingen, 15.04.2011 – Allein wegen der geographischen Nähe von Frankreich und Deutschland ist die Überzeugung weit verbreitet, dass die wirtschaftliche Zusammenarbeit keine besonderen Probleme bereiten sollte. Doch es gibt viele grundlegende kulturell bedingte Unterschiede, die im Unternehmensbereich zu Konflikten führen können und so unnötige Kosten und Ärger verursachen. Ein interkulturelles Training trägt zu gegenseitigem Verstehen bei und kann die Kooperation und Kommunikation erheblich verbessern.

IKUD® Seminare bietet in 2011 deshalb die Veranstaltung „Interkulturelles Training Frankreich“ an, bei der durch die Vermittlung von Wissen über die französische Kultur und die spezifischen Eigenheiten der Umgangsformen die Basis für eine differenziertere Wahrnehmung gelegt wird. Kulturelle Sensibilisierung ist allerdings auch ein aktiver Prozess: Durch Rollenspiele, Simulationen, Gruppenarbeiten und Diskussionen wird auch auf der Erfahrungsebene gelernt. Anhand einer angeleiteten Reflexion dieser aktiven Trainingselemente können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer letztlich interkulturelle Kompetenz entwickeln.

Angesprochen sind Fach- und Führungskräfte, die im Auftrag ihrer Unternehmen oder Organisationen Aufgaben in Frankreich übernehmen oder dies planen. Gleichzeitig eignet es sich für Geschäftsleute, die mit französischen Kollegen, Geschäfts- oder Teampartnern in Deutschland arbeiten.

Das Seminar findet vom 31.05. bis 01.06. 2011 in Göttingen statt. Zum aktuellen Zeitpunkt sind noch ausreichend Plätze für „Interkulturelles Training Frankreich“ verfügbar. Interessenten können sich jederzeit an das Team von IKUD® Seminare wenden, um Informationsmaterial zu erhalten oder Beratung in Anspruch zu nehmen.

http://www.ikud-seminare.de/Seminare/Interkulturelles-Training-Frankreich.html
IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coachings- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Unsere Schwerpunkte liegen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung als auch in Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder im Zuge der Globalisierung den Ausbau eigener gesamteuropäisch respektive international ausgerichteter Kompetenzen vorsehen.

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