(ddp direct) Bad Nauheim, 26. April 2011 Ausbildung oder Duales Studium, Handwerk oder Schreibtischjob Jugendliche müssen oft schon vor Beendigung ihrer Schulzeit wichtige Karriereentscheidungen treffen. Viele wissen zu diesem Zeitpunkt noch nicht genau, was sie können und wohin sie wollen. Eine schnelle, kostenlose Beratung gibt es jetzt im Internet: JobStairs AusbildungsCheck heißt das neue Diagnose- Tool der Online-Stellenbörse JobStairs, das den Wissensstand und die Interessen der angehenden Berufseinsteiger überprüft. Anhand der Antworten sprechen wir nicht nur eine Berufsempfehlung aus, sondern verlinken auch direkt auf individuell passende Stellenausschreibungen bei Deutschlands größten und attraktivsten Arbeitgebern, erklärt Carsten Franke, Sprecher JobStairs.
Ein weiterer großer Vorteil auch gegenüber anderen Test-Anbietern ist die kurze Dauer des JobStairs AusbildungsChecks: Sie beträgt nur 35 Minuten und ist damit deutlich kürzer als eine Schulstunde. Insgesamt 111 Fragen müssen in dieser Zeit beantwortet werden, zum Beispiel zu Themen wie Technik, Kunst oder auch Organisation. Es geht für die Jugendlichen nicht darum, alles richtig sondern vielmehr ehrlich zu beantworten, sagt Franke. Schließlich könne man nur dann die Interessen und das Wissen der Jugendlichen richtig einschätzen. Empfohlen werden je nach Testergebnis sowohl praktische Ausbildungsberufe als auch duale Studiengänge.
Konzipiert wurde der JobStairs AusbildungsCheck in Kooperation mit dem Forschungsinstitut HR Diagnostics und genügt höchsten wissenschaftlichen Ansprüchen. Aber auch wer nicht am Test teilnehmen möchte, findet auf JobStairs den passenden Ausbildungsplatz. Franke: Wir haben in unserem neuen Ausbildungsportal regelmäßig mindestens 700 bis 1000 attraktivelenangebote für Ausbildungsberufe im Angebot, wobei sich hinter einem Stellenangebot oft mehrere Ausbildungsplätze verbergen.
Zum JobStairs AusbildungsCheck und zum neuen Ausbildungsportal gelangt man über den Linkildungscheck .
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=== Über JobStairs ===
Über JobStairs: JobStairs ist ein Job-Portal, das auf maximale Effizienz für die Bewerber ausgerichtet ist. Aktuell haben sich 52 deutsche Großunternehmen vertraglich an JobStairs gebunden, und bieten ihre Top-Jobs auf. Weitere Unternehmen sollen hinzukommen. Die Jobangebote werden täglich aktualisiert und werden übersichtlich und klar angezeigt und leiten die Bewerber ohne Umwege auf die Bewerbungsformulare der Human-Resources-Websites der Unternehmen weiter. Verantwortlich für die technische und gestalterische Umsetzung des Konzepts von JobStairs und gleichzeitig Betreiber der Plattform ist milch & zucker THE MARKETING & SOFTWARE COMPANY AG, Bad Nauheim/Hamburg. Das Portal wurde in Zusammenarbeit mit Unternehmen und der DJM Consulting GmbH, Königstein im Taunus, entwickelt. Teilnehmende Unternehmen sind derzeit: Accenture, Allianz, ANDREAS STIHL AG & Co. KG, AUDI AG, AXA Konzern AG, Bâloise-Gruppe Basler Versicherungen, BASF, Bayer AG, Benteler Gruppe, Bertelsmann AG, Bertrandt AG, BMW Group, Brose Gruppe, Commerzbank AG, Continental AG, Daimler AG, Deutsche Börse AG, Deutsche Lufthansa AG, Deutsche Post DHL, Deutsche Telekom AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, E.ON AG, EADS, Ernst & Young GmbH, Evonik Industries, Fraport AG, Hannover Rückversicherung AG, Henkel AG & Co. KGaA, HypoVereinsbank, Infineon Technologies AG, KMPG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Merck Gruppe, Metro Group, Microsoft Deutschland GmbH, Munich Re (Gruppe), Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf, Philips GmbH, PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG, Porsche AG, PwC, REWE Group, Robert Bosch GmbH, Roche Diagnostics GmbH, RWE AG, Salzgitter AG, SAP AG, Siemens AG, Stadtwerke München GmbH, ThyssenKrupp, Tognum Gruppe, Vodafone Deutschland, ZF Friedrichshafen AG.
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