Warum sollte sich ein Bewerber entscheiden, in Ihrem Unternehmen zu starten – und nicht bei Ihrem Wettbewerb?

Über Employer Branding wurde in den letzten Monaten viel gesprochen. Der Begriff ist inzwischen hinlänglich bekannt und schon fast zu einem Modewort verkommen. Allerdings – und das erstaunt umso mehr – haben die wenigsten Unternehmen tatsächlich einen Employer Brand. Damit verschenken Sie eines der leistungsfähigsten Mittel im Kampf um die besten Mitarbeiter, dem vielzitierten War for Talents.

Was ist ein Employer Brand?

Kurz gesagt, soll eine starke Arbeitgebermarke sicherstellen, dass das Unternehmen die operativen und strategischen Ziele mit den bestmöglichen Mitarbeitern erreichen kann. Unternehmen die einen Employer Brand professionell aufbauen, verbessern dadurch messbar ihre Arbeitgeberqualität und stärken ihre Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeber.

Das Ergebnis eines Employer Branding Projektes ist immer die Definition einer glaubwürdigen und identitätsbasierten Arbeitgeberpositionierung, der sogenannten EVP (Employer Value Proposition). Zahlreiche empirische Studien belegen, dass ein starker Employer Brand messbare Effizienz- und Wertschöpfungseffekte hat.

consultnet begleitet Unternehmen von der Konzeption bis hin zur vollständigen Implementierung eines abgestimmten Employer Brands. Als Experte für Recruiting-Lösungen kennen wir die Anforderungen an ein leistungsfähiges Personalmarketing sehr gut. Und als Vertriebsprofis wissen wir auch, wie man eine Marke attraktiv macht und „verkauft“.

Starten Sie jetzt und nutzen Sie bereits nach kurzer Zeit die Vorteile eines leistungsfähigen Employer Brands. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung. Rufen Sie uns jetzt an!
Seit vielen Jahren unterstützt die consultnet GmbH Unternehmen dabei, die High Potentials unter den Fachexperten und Managern zu gewinnen. Egal, ob in Festanstellung oder als Interim Lösung – an beinahe jedem Ort weltweit.

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