Zum zweiten Mal in Folge als „Great Place to Work“ ausgezeichnet

Köln, 13. März 2014. Gleich doppelt Grund zur Freude gibt es für den Kölner Telekommunikationsanbieter congstar: Erst Anfang Februar zeichnete Great Place to Work® Deutschland congstar als „Beste Arbeitgeber in der ITK 2014“ aus. Jetzt hat das Unternehmen auch beim branchenübergreifenden Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber 2014“ die begehrte Auszeichnung erhalten und geht bereits zum zweiten Mal in Folge bundesweit als einer der 100 besten Arbeitgeber hervor. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine besonders vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur bieten. Die Bekanntgabe erfolgte am Dienstagabend in Berlin durch das Great Place to Work® Institut Deutschland.

Insgesamt nahmen 580 Unternehmen aller Branchen, Größen und Regionen an der aktuellen Benchmark-Untersuchung zur Qualität und Attraktivität der Arbeitsplatzkultur teil und stellten sich einer unabhängigen Prüfung durch das Great Place to Work® Institut. congstar erreicht in der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 500 Beschäftigten den 27. Platz. Zentrale Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in das Management, Führungsverhalten, Anerkennung, Identifikation, berufliche Entwicklung, Teamgeist, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung waren die Grundlage für eine ausführliche und repräsentative Befragung aller congstar Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zusätzlich wurde die Qualität der Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit des Unternehmens bewertet. Initiator des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ist das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® in Zusammenarbeit mit dem „Handelsblatt“, dem „personalmagazin“ und dem Demographie Netzwerk „ddn“.

Die beiden congstar Geschäftsführer Guido Scheffler und Martin Knauer freuen sich sehr über den doppelten Erfolg: „Dass wir bereits zum zweiten Mal in Folge ausgezeichnet werden zeigt, dass unsere Arbeitsplatzkultur stimmt“, so Martin Knauer. „Die besondere Mischung aus vertrauensvollen Beziehungen sowie qualifizierten und engagierten Mitarbeitern, die im Team harmonieren, macht uns zu einem der führenden Telekommunikationsanbieter auf dem Markt und trägt wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Dafür möchten wir uns bei jedem Einzelnen sehr herzlich bedanken.“

Die vollständige Siegerliste „Deutschlands beste Arbeitgeber 2014 ist hier abrufbar:
www.greatplacetowork.de/siegerliste-dba-2014/

Weitere Informationen zur Preisverleihung unter:
www.presseportal.de/pm/69829/2685617/deutschlands-beste-arbeitgeber-2014-ausgezeichnet-foto/

Alle Informationen zu congstar unter:
www.congstar.de

Über congstar:
Der Kölner Marken-Discounter congstar bietet Mobilfunk-Produkte im Prepaid- und Postpaid-Bereich sowie DSL- und VDSL-Komplettanschlüsse und regionale Highspeed-Internet-Angebote an. Damit ist congstar Deutschlands einziger Telekommunikations-Discounter mit vollständigem Produktportfolio. Seinen Unternehmenserfolg seit dem Marktstart im Jahr 2007 verdankt congstar der Kombination aus hervorragender D-Netz-Qualität, günstigen Preisen und flexiblen Vertragslaufzeiten. Davon profitieren mittlerweile drei Millionen Kunden. congstar Produkte und Services werden regelmäßig ausgezeichnet. Focus Money verlieh congstar im März 2013 das Siegel „Fairster Mobilfunkanbieter“. Im Februar wählten Handelsblatt-Leser congstar zum „Besten Mobilfunkanbieter 2013“. Die Leser von Europas führender Fachzeitschrift für Telekommunikation connect wählten congstar 2013 bereits zum zweiten Mal in Folge zum „Mobilfunkanbieter des Jahres“. Ebenfalls den Spitzenplatz erreichte congstar beim „Kundenmonitor Deutschland 2013“ – so wie in den beiden Jahren zuvor. congstar Produkte können über www.congstar.de oder die Bestell-Hotline unter 01806 50 75 00, Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 22:00 Uhr sowie Samstag von 10:00 Uhr bis 19:00 Uhr (20 Cent/Verbindung aus dem deutschen Festnetz. Aus dem Mobilfunknetz 60 Cent/Verbindung) bestellt werden. Einen Beitrag zum Umweltschutz leistet congstar durch CO2-neutrales Arbeiten am Unternehmensstandort.

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