Innovative Wege mit getit im Online-Recruiting für Schüler und angehende Auszubildende: Das Personalmarketing des RWE-Konzerns geht jetzt mit einem neu konzeptionierten Online-Angebot spielerische Wege in Sachen Employer Branding. Zahlreiche 3D- und Bewegtbildelemente, interaktive Funktionen und ein farbenfrohes Design machen die vormals statische Webseite www.rwe.com/ausbildung nun zu einem interaktiven Online-Angebot, das Spaß macht. getit war neben der Neukonzeption der Webseite auch für die grafische Gestaltung sowie die Erstellung aller Filmsequenzen und Flashanimationen verantwortlich. Die Umsetzung der Webseite erfolgte in enger Zusammenarbeit mit der RWE IT.

Drei interaktive Navigationswege führen zum passenden Ausbildungsberuf
Die Grundidee des neuen RWE Ausbildungsnavigators sind drei mögliche Navigationswege, die den Nutzer zum passenden Ausbildungsberuf führen. Die verschiedenen Wege sind auf die individuellen Kenntnisstände der Schüler über ihren persönlichen Berufswunsch zugeschnitten. Schüler, die beispielsweise noch gar nicht wissen, welchen Beruf sie einmal ergreifen möchten, können beim kostenlosen Interessentest ihr eigenes Interessenprofil ermitteln lassen – inklusive einer Empfehlung, welche RWE Ausbildungsberufe passen könnten. Der Ausbildungskompass weist Denjenigen den Weg zum passenden Ausbildungsberuf, die schon eine ungefähre Berufsrichtung kennen. Und wer schon ganz genau weiß, was er sucht, der geht direkt zu allen Ausbildungsberufen und kann dort die Auswahl im Filter eingrenzen und sich direkt bewerben.

Employer-Brand-Kampagne spielerisch adaptiert
Bei der kreativen Umsetzung der Idee galt es, die bestehende Employer-Brand-Kampagne des RWE Personalmarketings zu adaptieren. „Wir haben den Menschen mit den großen Köpfen aus der Kampagne Leben eingehaucht, indem wir junge Schauspieler im Greenscreen-Verfahren gefilmt und aufwendig nachbearbeitet haben“, erklärt Art Director Dirk Ostkamp die Herausforderung im Teilprojekt Bewegtbild. So wird der User jetzt auf der Startseite direkt von drei sprechenden Navigationspaten empfangen, die ihm in kurzen Videosequenzen den entsprechenden Weg erklären und zum passenden Ausbildungsberuf führen.

„Mit unserer neuen Webseite für Schüler und Auszubildende unterstützen wir junge Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung“, sagt Andrea Große Onnebrink vom Personalmarketing des RWE Konzerns. „Wir sind sehr begeistert vom Ergebnis und freuen uns auf zahlreiche voRWEggeher, die durch das neue Online-Angebot auf uns aufmerksam werden und sich bewerben.“

Mehr Infos: www.vorweg-geher-gesucht.de
Zum neuen RWE Ausbildungsnavigator: www.rwe.com/ausbildung

getit GmbH

Die seit der Gründung im Jahre 1999 im TZDO-TechnologieZentrumDortmund ansässige getit ist mit über 90 Mitarbeitern führender Anbieter leistungsstarker eCommerce-Lösungen: Angefangen beim Consulting über Konzeption und Design bis hin zur Implementierung und Betrieb individueller Systeme.

Zu den Kernkompetenzen von getit zählen die strategische Beratung und Konzeption bei der Optimierung von webbasierten Geschäftsprozessen, sowie die Einführung und der Betrieb technisch anspruchsvoller, skalierbarer eCommerce- und Enterprise-Content-Management-Plattformen.

Bei der systematischen Erfolgsanalyse und Optimierung von Webauftritten helfen die eCommerce-Intelligence-Berater von getit. Mit innovativen Analysewerkzeugen zeichnen sie ein exaktes Bild der Nutzung. So können elektronischen Prozesse und Präsentationen stets den Erwartungen der ausgewählten Zielgruppen entsprechen.

Viele namhafte Unternehmen, wie z. B. Conrad Electronic, RWE, bofrost*, MEDION und Demag Cranes & Components haben sich bereits für getit entschieden.

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