agiLOGO kombiniert agile Organisationsentwicklung mit pferdegestützten Impulsen – für mehr Haltung, Klarheit und Wirksamkeit im Führungsalltag

Mit frischem Look, neuem Online-Auftritt und einem konsequent erweiterten Portfolio startet die agiLOGO GmbH in die nächste Etappe ihrer Entwicklung. Denn während sich Methoden relativ leicht erklären lassen, bleibt die Haltung oft abstrakt und diffus. Genau an diesem Punkt setzt agiLOGO an – mit einem Ansatz, der im deutschsprachigen Raum bislang kaum zu finden ist: der Kombination aus agiler Organisationsentwicklung, pferdegestützter Intervention und begleitetem Transfer in den Alltag der Klient:innen.

Agilität braucht Haltung – und Erleben
Agiles Arbeiten ist längst kein Nischenthema mehr – es ist zur Antwort auf komplexe und sich wandelnde Anforderungen geworden. Doch allzu oft scheitert die Einführung agiler Methoden, weil die dafür nötige innere Haltung fehlt: wirkungsvolle Kommunikation, reflektierte Selbstorganisation und ein Denken in Zieldienlichkeit.
„Diese Haltung lässt sich nicht antrainieren – aber sie lässt sich erleben“, sagt Dr. Julia Staffa, Gründerin und Geschäftsführerin von agiLOGO.
Und genau dafür nutzt sie Pferde als Co-Trainer.

Pferde als Spiegel – für mehr Klarheit im System
Agiles Arbeiten ist eine Antwort auf die Herausforderungen der VUCA-Welt – also auf eine Realität voller Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit. In dieser Welt sind Klarheit, Präsenz und Selbstverantwortung entscheidende Kompetenzen – ebenso wie ehrliches, unverstelltes Feedback.
Doch klassische Trainings stoßen hier oft an ihre Grenzen: Agile Games arbeiten mit Fiktionen, simulieren Komplexität – aber sie bleiben im Kopf. Pferde hingegen reagieren nicht auf Rollen oder Konzepte. Sie spiegeln direkt, was im Moment zählt: innere Klarheit, Führung, Authentizität.
Diese Reaktion ist weder bewertet noch taktisch – sie ist unmittelbar, körperlich, ungefiltert. Und genau dadurch wird sie so wirksam: Sie macht erfahrbar, wo Führung stimmig ist – und wo sie ins Leere läuft.
Wer erlebt, wie ein Pferd auf eigene Unsicherheit reagiert oder wie Präsenz zum Bindeglied wird, versteht nicht nur intellektuell, sondern im ganzen System, was Führung bedeutet. Und nur so kann sich Haltung wirklich verändern – und dauerhaft in den (agilen) Arbeitsalltag übertragen werden.

Kennenlernpakete: mit und ohne Pferd
Um diesen besonderen Zugang praxisnah und niedrigschwellig zu ermöglichen, hat agiLOGO verschiedene kompakte Kennenlernpakete entwickelt:
Zum Angebot: Agil – Passt das zu uns?
Ein Format für Organisationen, die vor der Einführung agiler Strukturen stehen und herausfinden möchten, ob Agilität überhaupt zur eigenen Kultur passt.

Und wer es doch lieber ohne Pferde mag:
Zum Angebot: Agiles Arbeiten – kurz erklärt
Ein Workshopformat für Teams oder Führungskräfte, die agiles Arbeiten besser verstehen und erste Ansätze reflektieren wollen.

agiLOGO berät kleine und mittelständische Unternehmen in Hamburg und Norddeutschland, die sich souverän in der heutigen VUKA-Welt bewegen möchten. Dafür unterstützen wir unsere Kunden darin, ihren Mitarbeitern den passenden Freiraum zu geben, um unternehmerische Prozesse so zu gestalten und zu leben, dass sie Kundenbedürfnisse vorausschauend erkennen und optimal bedienen können. Mit einer klaren Haltung und eindeutiger Zielsetzung gelingt es, der Schnelllebigkeit, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit unserer Wirklichkeit wirtschaftlich erfolgreich und nachhaltig zu begegnen.

Schwerpunkte sind Strategieentwicklung, Change Management, Prozessoptimierung, Personalentwicklung und Teambuilding sowie Coaching.

Kontakt
agiLOGO GmbH
Dr. Julia Staffa
Hinschstr. 18b
22525 Hamburg
+49 176 96043321

http://www.agilogo.de

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