eismann für Online-Rekrutierungsmaßnahmen ausgezeichnet
Mettmann, 22. März 2012 – Erstmals in diesem Jahr beurteilte das schwedische Unternehmen Potential Park die gesamte Online-Kommunikation von 131 deutschen Unternehmen mit Jobsuchenden und Kandidaten. Bei diesem Ranking namens „Online Talent Communication“ (OTaC) belegte die eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH Platz 24. Damit landete sie vor renommierten Unternehmen wie Henkel, der Commerzbank oder der adidas Group. In den Unterrankings von Potential Park, in denen Karrierewebsites (TEWeB) und Facebook-Seiten (S-Com) untersucht wurden, schaffte es eismann bereits auf Rang acht beziehungsweise 22 in diesem Jahr.
Markus Meyer, Leiter Neue Medien und verantwortlich für die Online-Rekrutierung bei eismann, zeigte sich über den Platz im OTaC-Ranking begeistert: „Wir freuen uns über diese Auszeichnung und die Platzierung vor weitaus größeren Unternehmen. Die Online-Kommunikation hat inzwischen einen sehr großen Stellenwert bei der Bekanntmachung all unserer Stellenangebote, zum Beispiel für selbstständige Handelsvertreter oder Trainees. Zukünftig werden wir unsere Online-Rekrutierung noch weiter verbessern und ausbauen.“
Weitere Informationen zu den Ergebnissen der Potential Park-Rankings der eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH finden Sie auf www.eismannjobs.de.
Der in Mettmann ansässige Heimdienst für Tiefkühlkostspezialitäten bedient seit 1974 Kunden in ganz Deutschland. Aus über 220 Vertriebsstationen in neun europäischen Ländern werden mittlerweile ca. 2 Millionen Haushalte beliefert. Für eismann sind über 4500 Mitarbeiter und Partner in Europa tätig, davon in Deutschland etwa 1300 selbstständige Handelsvertreter und mehr als 800 Mitarbeiter. eismann bietet Genuss ohne Abstriche, einfach und bequem nach Hause, in einer Qualität, auf die Verlass ist. www.eismann.de
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