umantis Talent Management mit Responsive Webdesign-Technologie
Mit dem Smartphone Top-Kandidaten auswählen, Bewerber zum Gespräch einladen oder die Ziele der Mitarbeiter erfassen – die Erwartung, Personalführungsaufgaben auch mobil erledigen zu können, ist längst vorhanden. Haufe reagiert darauf und bietet seine Software umantis Talent Management mit Responsive Webdesign an. Die Oberfläche passt sich automatisch an die Auflösung des jeweiligen mobilen Endgerätes an und kann so optimal von unterwegs bedient werden.
Responsive Webdesign ist die technische Umsetzung eines anpassungsfähigen Website-Layouts. Dies betrifft insbesondere die Anordnung und Darstellung einzelner Elemente, wie beispielsweise Navigationen, Seitenspalten und Texte. Haufe bietet seine Talent Management-Lösung mit dieser neuen Oberflächentechnologie an. Die Software passt sich an die aktuelle Auflösung an – ob auf PC, Tablet oder Smartphone. Entscheidender Vorteil: Regelmäßige Updates wie bei Apps sind nicht erforderlich.
Die Funktionen von umantis Talent Management für die Gewinnung, Entwicklung und Leistungsförderung der Mitarbeiter sind auch mobil vollständig abrufbar und müssen nicht erneut entwickelt werden. Analysen zum Beispiel der Kompetenzen oder Ziele der Mitarbeiter sind mit Hilfe von „Highcharts“-Technologie umgesetzt. So werden die Dashboards mittels HTML5 auch auf mobilen Geräten perfekt angezeigt. Von dieser optimierten Darstellung profitieren, zusätzlich zu mobilen Benutzern, auch Nutzer von Tablets und kleineren Monitoren.
Auch die Franz Haniel & Cie. GmbH schätzt die Vorteile des Responsive Webdesigns. Die internationale Unternehmensgruppe nutzt die neue Technologie für das Modul „Veranstaltungsmanagement“ von umantis Talent Management: „Zusammen mit dem Relaunch unserer Webseiten haben wir das Responsive Webdesign unserer Haufe-Lösung aktiviert. So können unsere Mitarbeiter nun nicht nur orts-, sondern auch geräteunabhängig auf die Software zugreifen. Das steigert die Flexibilität enorm. Umantis Talent Management integriert sich somit nahtlos in die Gesamtstrategie unserer IT“, erläutert Laszlo Juhasz, Program Manager IT bei der Franz Haniel & Cie. GmbH.
„Mit dem Responsive Webdesign beweist Haufe handwerkliche Kompetenz, hohe Qualität, Innovation und Zeitgeist – und sorgt dafür, dass Personalarbeit auch über mobile Geräte effektiv erledigt werden kann. Damit setzt Haufe ganz neue Maßstäbe in der Nutzung von Talentmanagement-Systemen“, kommentiert Marc Stoffel, Geschäftsführer der Haufe-umantis AG, die neue Oberflächentechnologie.
Möglich ist die Responsive Webdesign-Technologie bereits ab dem Browser IE 7. umantis Talent Management orientiert sich an der „Standard Browsertechnologie“ und wird ohne Flash, Java, Silverlight oder ähnliche PlugIns angeboten.
Über Haufe
„Mitarbeiter bilden Unternehmen.“ Unter diesem Motto steht die Marke Haufe für ein europäisches, kulturbewusstes Personalmanagement, das Mitarbeitern Vertrauen schenkt und sie involviert. Auf diese Weise erhöhen Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter und setzen Energie frei. Die webbasierten Lösungen für Wissensproduktivität und Talentmanagement von Haufe unterstützen sie dabei: Mit ihrer Hilfe schaffen Unternehmen eine transparente Kultur, in der Wissen schnell und unkompliziert geteilt und alle Beteiligten in HR-Prozesse eingebunden werden.
Mit der Software umantis Talent Management bildet Haufe die wichtigsten Abläufe rund um den „Lebenszyklus“ eines Arbeitnehmers einfach und verständlich ab. Die Lösungspakete Gewinnen, Leisten und Entwickeln erleichtern die Zusammenarbeit von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern.
Die HR-Lösungen von Haufe sind bei über 75.000 Unternehmen erfolgreich im Einsatz. Zu den Kunden zählen unter anderem BMW Group, Deutsche Telekom und Siemens.
Haufe gehört zur Markenwelt der Haufe Gruppe. Die Haufe Gruppe mit Hauptsitz in Freiburg beschäftigt über 1.300 Mitarbeiter im In- und Ausland. Sie verfolgt eine internationale Wachstumsstrategie, die durch das heutige Leistungs- und Produktportfolio getragen wird. Vorangetrieben wird der Wachstumskurs durch die erfolgreiche wechselseitige Nutzung der Kernkompetenzen und Stärken der einzelnen Unternehmen und Marken. So konnte die Haufe Gruppe trotz eines schwierigen Markt- und Konjunkturumfeldes im Geschäftsjahr 2012 (Juli 2011 bis Juni 2012) einen Umsatz von über 237 Mio. Euro erzielen.
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Haufe Gruppe
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79111 Freiburg
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bernhard.muenster@haufe.com
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