Immer mehr Führungskräfte fühlen sich überfordert. In manchen Branchen ist der Druck auf Fachkräfte enorm gestiegen. Der Anteil an psychischen Erkrankungen scheint auch in absehbarer Zukunft nicht abzunehmen. Laut einer aktuellen Studie der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz (2012) glauben mehr als 64% aller Beschäftigten, dass der berufliche Stress in den nächsten 5 Jahren noch zunehmen wird.

Coaching als ein wirksames Instrument der individuellen Unterstützung ist aus den Führungsetagen großer Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Auch beim Umgang mit psychischen Belastungen und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit gewinnt Coaching mehr und mehr an Bedeutung. Unternehmen nehmen den demografischen Wandel inzwischen ernst und kümmern sich zunehmend um die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeitenden.

SMEO Consult GmbH hat ein Coachingangebot zur Burnout-Prävention entwickelt, dass gezielt und lösungsorientiert bei (gefährdeten) Führungskräften eingesetzt wird. Im Gesundheitscoaching lernen die Coachees – oft nur in wenigen Sitzungen – mit ihren beruflichen und privaten Anforderungen besser umzugehen. Bereits vergessene Potentiale werden zum Erhalt einer ausgeglichenen Lebensbalance genutzt. Auch nach einem Burnout kann Coaching helfen, den Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess erfolgreich zu managen.

Unser Coaching basiert auf dem von Carl E. Gross entwickelten Ansatz des NEUROSYSTEMICS™ Personal Change Management. Die innovative Methode nutzt aktuelle neurobiologische Erkenntnisse. Um Lernen effizient gestalten zu können, brauchen wir neue Ansätze, „die positiver und bereichernder sind als die fest im Hirn verankerten, althergebrachten Handlungsmuster“, so Deutschlands bekanntester Hirnforscher Gerald Hüther. Genau dies wird im NEUROSYSTEMICS™-Coaching umgesetzt – notwendige Veränderungen oder die Überwindung von (Angst-)Blockaden werden effizient und effektiv initiiert.

„Mit unserem Gesundheitscoaching bieten wir ein individuelles Angebot, dass sich für die Unternehmen doppelt auszahlt. Führungskräfte, die gut für ihre Gesundheit sorgen, geben auch eine gesundheitsbewusstere Orientierung für ihre Mitarbeiter/-innen. Denn jeder Vorgesetzte ist auch Vorbild seiner Mitarbeitenden“, so die SMEO-Geschäftsführerin Dr. Irene Preußner-Moritz.

SMEO ist ein Beratungsunternehmen, dass die Strategien für Menschen und Organisationen in wirtschaftlich tragfähige und menschlich sinnvolle Verbindung bringt. Wir sind in den Bereichen Gesundheits- & Demografiemanagement, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Change Management & Coaching tätig.

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