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Die finanziellen Zukunftswünsche der Deutschen …

… und wie diese erreicht werden können

Die finanziellen Zukunftswünsche der Deutschen ...

(Bildquelle: © Robert Kneschke-fotolia.com)

Laut einer Umfrage stehen gesicherte Finanzen und Eigentum ganz weit oben auf der Wunschliste der Bundesbürger. Das ist verständlich, schließlich sorgt ausreichend Kapital für eine sichere Zukunft. Was der eigene Zustand mit finanzieller Sicherheit zu tun hat, weiß Verkaufstrainer Marc Galal.

Deutsche wollen gesund und ohne Geldsorgen sein

Spiegel Online ließ im Jahr 2015 eine Umfrage durchführen. Dabei sollten die Teilnehmer ihre drei wichtigsten persönlichen Wünsche nennen, die sie einer Fee sagen würden. Mit 56 % lag Gesundheit ganz weit vorn, gefolgt von den Finanzen mit knapp 39 %. Die Plätze drei und vier mit Familie und Eigentum lagen mit 30,8 und 30,4 % dicht beieinander.

Betrachtet man den Punkt „Finanzen“ genauer, ist das Bedürfnis, keine Geldsorgen haben zu müssen, mit Abstand am Wichtigsten für die Deutschen. Es folgen der Traum von einem Lottogewinn, von Reichtum, genügend Lohn und ausreichender Rente. Beim Thema „Eigentum“ steht ein neues Auto ganz oben auf der Wunschliste, dicht dahinter wünschen sich viele ein Haus. Die eigene Wohnung liegt hier auf Platz 3.

Ohne positives Grundgefühl klappt’s einfach nicht

Die Umfrage zeigt, dass die Wünsche der Deutschen recht alltäglich sind: Sie sorgen sich um die eigene Gesundheit und die ihrer Lieben und wollen eine glückliche Familie. Was die materiellen Dinge angeht, werden Klischees vom Auto vor der Türe und dem eigenen Häusle bedient. „Ich finde das alles vollkommen nachvollziehbar“, sagt Marc M. Galal. „Schließlich hängt das alles mit den ganz persönlichen Bedürfnissen der Menschen zusammen wie Sicherheit, Zugehörigkeit oder der Wunsch nach Anerkennung.“ Als erfahrener Seminarleiter für Verkauf und Persönlichkeitsentwicklung kennt er die Zusammenhänge zwischen inneren Prozessen bei den Menschen und deren Verhaltensweisen nach außen.

„Viele erreichen ihre Wünsche allerdings nicht, weil sie nicht an sich selbst glauben“, erklärt Galal. „Aus Erfahrung weiß ich, dass der eigene Zustand das A und O ist, wenn Sie Erfolg haben wollen. Wenn das nicht passt, klappt vieles nicht.“ Der Experte für Verkaufshypnose fügt hinzu: „Wer ohne positives Grundgefühl durchs Leben geht, wird häufig scheitern. Lähmende Zustände können beispielsweise Unsicherheit, Existenzängste oder Selbstzweifel sein. Wenn die erst mal da sind, ist es schwer, aus dieser Negativspirale auszubrechen – doch es ist möglich!“

Jeder ist der Manager seines Zustandes

In seinen Büchern und Seminaren spricht Marc M. Galal deshalb immer wieder von der Wichtigkeit des „Zustandsmanagements“. Gemeint ist damit die innere Verfassung, mit der die Dinge angegangen werden. „Sie sind der Manager Ihres Zustandes und entscheiden darüber, ob es Ihnen gut oder schlecht geht“, erklärt er. „Die erste Strategie dabei besteht darin, Ihre Körperhaltung zu ändern. Wenn Sie dies tun, verändern Sie auch Ihren Zustand.“ Dafür müssen Schultern und Kopf gerade und aufrecht gehalten werden.

Ebenfalls wichtig sei es, die Gedanken zu steuern. „Wenn Sie in einer wichtigen Situation gerade mal nicht gut drauf sind, erinnern Sie sich an einen großen Erfolg oder an unvergessliche Momente wie den ersten Kuss oder eine Urlaubsreise“, empfiehlt Marc M. Galal. „Das versetzt Sie in einen positiven Zustand und gleich läuft alles besser. Im Übrigen tragen auch Sport und gesunde Ernährung zu einem guten Zustand bei, denn der steht in direkter Beziehung zu Ihrem Körper.“

Marc M. Galal ist Experte für Verkaufspsychologie und Verkaufslinguistik. Er ist lizenzierter Trainer der Society of NLP (USA) und wurde als Top Speaker, Top Coach und Trainer des Jahres 2016 ausgezeichnet. Marc M. Galal ist Bestseller-Autor und trainierte bereits Unternehmen wie Generali Lloyd, Axa, Toyota, Renault und Altana Pharma. Mehr als 1,6 Mio. Menschen kennen die von ihm entwickelte und weltweit patentierte nls®-Strategie.

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Marc M. Galal
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Lyoner Straße 44-48
60528 Frankfurt am Main
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Karrierejahr 2017: Gute Vorsätze im Job erfolgreich umsetzen

Karrierejahr 2017: Gute Vorsätze im Job erfolgreich umsetzen

Der Jahreswechsel ist für viele Menschen ein willkommener Anlass, positive Vorhaben zu fassen und sich neue Ziele zu setzen – ob privat oder beruflich. Leider hapert es allerdings im Verlaufe des Jahres immer wieder an der Umsetzung. Zum Glück gibt es erprobte Methoden, um die guten Vorsätze leichter und schneller zu verwirklichen. Der Verkaufstrainer Marc M. Galal hat dazu effektive und praxisnahe Tipps.

Große Ziele und keinen Plan

Neues Jahr – erfolgreiche Karriere: Wenn es nach vielen Deutschen geht, sollte das Jahr 2017 genauso aussehen. Entsprechend einer repräsentativen Emnid-Umfrage im Auftrag von Adecco wollen in Deutschland 65 % der Arbeitnehmer ihr Fachwissen vergrößern. Das ist bekanntermaßen eine wichtige Voraussetzung dafür, um im Job weiterzukommen und Erfolg zu haben. Mehr Gehalt wollen 40 % der Befragten einfordern und 23 % streben eine Beförderung an.

Doch warum scheitern die Menschen immer wieder daran, ihre Vorhaben auch konsequent umzusetzen und durchzuhalten? Laut Psychologen fassen viele einen guten Vorsatz, um Kontrolle über ihr Leben zu haben. An die Umsetzung wird dabei überhaupt nicht gedacht und so verläuft das Ganze bald wieder im Sande. Hinzu kommt, dass viele ihre Ziele zu hoch stecken und deshalb schnell überfordert sind. „Das alles kann die Menschen an ihrem eigenen Potential zweifeln lassen und ihr Selbstvertrauen schmälern“, weiß der Verkaufstrainer Marc M. Galal.

Das richtige Maß garantiert den Erfolg

Der Experte für Verkaufspsychologie hält einen Drei-Stufen-Plan für ein sehr effektives Werkzeug beim Umsetzen und Durchhalten der guten Vorsätze. „Wenn Sie sich zu große Ziele setzen, sind diese unerreichbar. Werden die Ziele zu klein angesetzt, kommt bei deren Erreichen kein rechtes Glücksgefühl auf.“ Deshalb, so Galal, ist das richtige Maß entscheidend.

Der empfohlene Zielplan besteht aus drei Stufen: Mit dem „Maximalziel“ wird ein richtig großes Ziel definiert, bei dem der Betreffende nach den Sternen greift. Das „realistische Ziel“ ist so ausgewählt, dass man es tatsächlich erreichen kann, wenn man richtig Gas gibt. Ein formuliertes „Minimalziel“ ist auch dann zu schaffen, wenn unterwegs mal etwas schiefgeht. Mit diesem Minimum eines Ziels sollte man aber letztlich auch zufrieden sein können.

„Der Vorteil eines solchen Drei-Stufen-Plans liegt darin, dass Sie nur gewinnen können – denn eines der drei Ziele bzw. guten Vorsätze werden Sie auf jeden Fall erreichen“, erklärt Marc Galal. „So erlangen Sie größeres Selbstvertrauen, mehr Motivation und Kraft für neue, größere Vorhaben.“

Karriere machen mit Zielcheckliste und Überzeugungskraft

Der erfahrene Verkaufstrainer betont zudem die Bedeutung einer Zielcheckliste: „Dabei muss ein Ziel immer klar und eindeutig formuliert sein und einen festen Termin haben. Zudem sollen eine positive Sprache sowie Ich-Formulierungen verwendet werden.“ No-Gos bei der Zieldefinition seien dagegen Negationen sowie Vergleiche mit anderen Personen und Dingen. „Außerdem sollten Sie Ihr Ziel nicht von anderen abhängig machen. Das verfälscht die eigenen Vorsätze und lenkt ab. Konzentrieren Sie sich lieber auf sich selbst“, rät der Experte für Verkaufspsychologie.

Eine weitere wichtige Maßnahme zum Erreichen seiner Ziele sei es, sich genaue Gedanken darüber zu machen, wo man in fünf Jahren stehen möchte. „Danach brechen Sie das Pensum auf kleine Häppchen herunter – erst auf ein Jahr, dann auf Monate, Wochen und schließlich auf das, was Sie täglich dafür tun möchten, um Ihren guten Vorsatz umzusetzen“, erläutert Marc Galal.

In seinem Buch „So überzeugen Sie jeden“, finden sich zahlreiche weitere neue Strategien für beruflichen Erfolg und Umsatzsteigerung. Der Autor und Verkaufstrainer ist überzeugt: „Jeder, der Karriere machen möchte, benötigt dafür neben fachlichem Wissen auch Überzeugungskraft und verkaufspsychologisches Verhalten. Die von mir entwickelte nls®-Strategie liefert Methoden, die Sie sowohl beruflich als auch privat erfolgreicher machen.“

Marc M. Galal ist Experte für Verkaufspsychologie und Verkaufslinguistik. Er ist lizenzierter Trainer der Society of NLP (USA) und wurde als Top Speaker ausgezeichnet. Marc M. Galal ist Bestseller-Autor und trainierte bereits Unternehmen wie Generali Lloyd, Axa, Toyota, Renault und Altana Pharma. Mehr als 1,6 Mio. Menschen kennen die von ihm entwickelte und weltweit patentierte nls®-Strategie.

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Mitarbeiter führen im Wandel der Zeit

War früher wirklich alles besser?

Mitarbeiter führen im Wandel der Zeit

Vor zwanzig Jahren sah es in der Abteilung eines großen Unternehmens vollkommen anders aus als heute. Der Chef hatte sein Büro, davor gab es das Büro der Sekretärin, die über seine Termine wachte und seine Korrespondenz erledigte. Hatte der Chef einen Computer? Natürlich nicht, er hatte noch nicht einmal eine Schreibmaschine.

Das Jammern nach mehr Zeit
Man kann es sich kaum vorstellen, dass der Chef keine Schreibmaschine hatte, doch die Sekretärin tippte die von ihm eingesprochenen Texte oder handschriftlichen Notizen ab. Es herrschte die eingängige Meinung, dass die Zeit des Chefs zu kostbar wäre, um sie mit dem profanen Tippen zu verbringen. Wie sieht es heute aus? Natürlich hat jeder Chef einen Computer und ein Smartphone und verbringt Stunden an den Geräten. Könnte und sollte er diese Zeit nicht viel eher nutzen, um Strategien zu entwickeln, Feedback, Wertschätzung und wichtige Impulse zu liefern? Sollte er, statt Mails zu beantworten, nicht viel eher die Gewinne maximieren und das Unternehmen voranbringen?

Eins, zwei, drei und raus
Auf der Jagd nach der verlorenen Zeit neigen Geschäftsführer und Chefs häufig dazu, Mitarbeiter im Eiltempo nach dem Status der laufenden Projekte zu fragen und die Mitarbeiter dann schnellstmöglich wieder aus dem Büro zu scheuchen. Auch wenn dieses Verhalten nachvollziehbar ist, so schadet es doch dem Klima im Büro. Denn wenn Chefs mittels Ja/Nein-Fragen den Status abfragen, dann geht das zu Lasten der Aufmerksamkeit und Wertschätzung. Wer sich und seine Leistung jedoch nicht genug wertgeschätzt sieht, der wird nicht mit der ganzen Kraft auch schwierige Projekte vorantreiben. Nicht vergessen: Wir Menschen sind soziale Wesen, wir wollen wahrgenommen, wertgeschätzt und für unsere guten Leistungen gelobt werden.

Kleines Zeitfenster, große Wirkung
„Guten Morgen, wie geht es Ihnen?“ Allein durch eine solche Frage vom Chef und ehrliches Interesse verbessert sich das Gefühl des Mitarbeiters schlagartig. Es gibt immer ein kleines Zeitfenster. Man trifft sich am Kopierer, fährt im selben Fahrstuhl, verlässt das Meeting zur gleichen Zeit oder trifft sich in der Kantine. Gute Führungskräfte nutzen solche kurzen Momente, um in Kontakt zu bleiben mit den Mitarbeitern. Das hat Symbolwirkung: Der Chef ist da, er zeigt Präsenz und er interessiert sich für mich. Ist das der Fall, dann gibt jeder Mitarbeiter Vollgas.

Sie haben Interesse an weiteren Erfolgs-Tipps? Dann ist das Hörbuch „So überzeugen Sie jeden“ genau richtig für Sie, hören Sie gleich gratis rein.

Marc M. Galal ist Experte für Verkaufspsychologie und Verkaufslinguistik. Er ist lizenzierter Trainer der Society of NLP (USA) und wurde als Top Speaker ausgezeichnet. Marc M. Galal ist Bestseller-Autor und trainierte bereits Unternehmen wie Generali Lloyd, Axa, Toyota, Renault und Altana Pharma. Mehr als 1,6 Mio. Menschen kennen die von ihm entwickelte und weltweit patentierte nls®-Strategie.

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Wirtschaft Handel Maschinenbau

Die Chaos-Exorzisten

Wie schaffe ich es, Hindernisse zu überwinden, die meine Ordnung verhindern?

Die Chaos-Exorzisten

Dr. Karl-Heinz Hellmann, STRATEGIE kompakt (Bildquelle: Dr. Karl-Heinz Hellmann)

Nur wenige Menschen wissen, dass die Natur und der Kosmos von sich aus das Chaos anstrebt, da das der energieärmste Zustand ist. Die Ursache ist die Fundamentalkraft Entropie, die völlig demokratisch, ähnlich wie Schwerkraft, für jedes Wesen, an jedem Ort und zu jeder Zeit gilt.

In dem Buch „Gesund bleiben mit HERZ und Verstand. Erwecke den Helden in dir!“ wird dieses Phänomen u.a. im Kapitel „Widerstand“ beschrieben. Es gibt weitere Kräfte, die uns davon abhalten, Ziele zu erreichen, z.B. Perfektionismus. In dem Buch wird sich sehr intensiv damit beschäftigt, wie man seine persönliche oder die Widerstandskraft eines Unternehmens stärkt (Neudeutsch Resilienz). Der Autor des Buches und Methodiker Dr. Hellmann hat bereits vor vielen Jahren die Methodologie STRATEGIE kompakt entwickelt, um jedes Ziel zu erreichen, sei es ein persönliches oder geschäftliches Ziel. Da die Ursachen (s. Entropie) die gleichen sind, ist auch der Weg zum Ziel gleich, egal ob es sich um ein persönliches oder geschäftliches Ziel handelt.
Er ist das lebendige Beispiel, da er tot war, mit Hilfe der o.g. Methodologie sich nach der Reha selbst geheilt und 2 medizinische Sensationen erarbeitet hat, worüber er Motivations- und Impulsreden hält.

Sowohl bei persönlichen als auch geschäftlichen Zielen muss zunächst mit STRATEGIE kompakt eine Strategie entwickelt und dann später per Programmmanagement PROMAN kompakt konstant & konsequent umgesetzt sowie gelenkt werden. Wenn die Ziele nach der o.g. Methodologie definiert wurden, sorgen die zertifizierten Projektmanager mit PROMAN kompakt dafür, dass diese Ziele sicher erreicht werden. Voraussetzung sind die erforderlichen Mittel und im Falle von Krisen die Genehmigung der per Risikoanalyse ermittelten Maßnahmen durch den Lenkungskreis (tschüß BER).

PROMAN kompakt funktioniert branchenunabhängig bei jeder Projektart sowie -größe und kann auch bei bereits definierten Strategien oder parallel laufenden, taktischen Projekten einzeln eingesetzt werden. Gerne werden auch eigene Projektleiter in dieser extrem agilen und effizienten Methodologie trainiert und zertifiziert. STRATEGIE kompakt meistert jedes Chaos auf diesem Planeten.

Eine kostenlose Präsentation sowie Kontakt-Infos findet man unter: http://www.firmakompakt.net/chaos-exorzisten/

In seinen Vorträgen begeistert Dr. Hellmann die Teilnehmer mit seiner knappen, präzisen und lebendigen Art und Weise der Präsentation von gelebtem Erfolgswissen. Sein neues Buch spornt an, etwas für sich und sein Leben zu tun, um langfristig gesund zu bleiben. Gesund mit Herz und Verstand.

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Auto Verkehr Logistik

Erfolg entsteht zwischen Arbeit und Erholung: MEIN ERFOLGSPLAN 2017

Erfolg entsteht zwischen Arbeit und Erholung: MEIN ERFOLGSPLAN 2017

(NL/5979042999) Erfolg braucht viele Zutaten und das Leben zeigt: Wenn Sie Ihre Ziele erreichen wollen, benötigen Sie gelegentlich ein bisschen Glück. Doch auch das muss man sich erarbeiten, zum Beispiel mit einer klaren Struktur: MEIN ERFOLGSPLAN 2017 hilft Ihnen dabei, 2017 zum besten Jahr Ihres Lebens zu machen. Dieses Paket aus Information, Innovation und Impulsen unterstützt Sie bei der Koordination der drei elementaren Bestandteile für den Erfolg: Motivation, Ausdauer und regelmäßige Fortschritts-Kontrolle.

Das Projekt basiert auf einer Crowdfunding-Kampagne. Entschließen Sie sich dazu als Early-Bird die Crowdfunding-Kampagne von MEIN ERFOLGSPLAN 2017 zu unterstützen, profitieren Sie zusätzlich von dem Sonderpreis von nur 37,- Euro statt.

MEIN ERFOLGSPLAN 2017 ein umfangreiches Paket

Unser Angebotspaket mit dem Sie Ihre Ziele erreichen können, besteht aus mehreren Komponenten und Medien. Das MEIN ERFOLGSPLAN 2017-Buch ist ein hochwertig gestaltetes und gedrucktes Buch mit insgesamt 304 Seiten. Es beinhaltet einen speziellen Terminkalender und liefert zusätzlich wertvolle Artikel mit weiterführenden Links auf die Homepage. Der Hardcover-Festeinband ist mit hochwertigem Kunstleder bezogen und in den Farben bordeaux oder dunkelblau wählbar.

Sie freuen sich darauf, es in die Hand zu nehmen und darin zu blättern: So ist das Ziele erreichen auch ein sinnlicher Genuss. MEIN ERFOLGSPLAN 2017 hilft Ihnen dabei, Ihre Ziele klar zu definieren und den Weg dorthin zu strukturieren. Coaching-Bereich, Sachbuch und der besondere Kalender helfen Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele und geben Raum für Ihre persönlichen Pläne. So entsteht Struktur, die bei der Überprüfung hilft, ob Sie Ihre angestrebten Fortschritte auch erreicht haben und noch auf dem richtigen Weg zu Ihren Zielen sind.

Auszeiten auf dem Weg zum Gipfel

Wer Ziele anstrebt, benötigt zwischendurch Auszeiten. Wir liefern sie mit drei PowerNaps im hochwertigen MP3-Download-Format. Insgesamt 60 Minuten Laufzeit helfen Ihnen dabei, abzuschalten und aufzutanken, Inspiration und Konzentration wieder neu zu finden. Wer sich erfolgreich entspannt, fokussiert sich danach wieder zielgenau auf seine Aufgaben. MEIN ERFOLGSPLAN 2017 enthält darüber hinaus zwei inspirierende Meditationen mit jeweils ca. 30 Minuten Laufzeit (MP3-Download). Die Meditationen helfen Ihnen dabei, Ziele zu visualisieren und zu verinnerlichen. Dies ist ein wichtiger Baustein auf dem Weg zu Ihrem Erfolg.

Mehrwert mit weiteren Angeboten

MEIN ERFOLGSPLAN 2017 bietet Ihnen noch weiteren Mehrwert. Er liefert damit viele Gründe, sich der Crowdfunding-Finanzierung anzuschließen. Die QR-Codes im Buch bilden eine Brücke zur Homepage. Hier gibt es im Laufe des Jahres immer wieder neue Artikel, Podcasts, Videos, Tipps, sowie Arbeitsblätter und Aufmerksamkeitsübungen. All dies unterstützt Sie beim erreichen Ihrer Ziele. Alle Inhalte auf unserer Website sind responsive gestaltet und können damit auf jedem Endgerät dargestellt werden. Ob mit dem Computer, dem Tablet oder einem Smartphone, mit MEIN ERFOLGSPLAN 2017 nutzen Sie auch unterwegs die Möglichkeit, an Ihren Zielen zu arbeiten. Als Unterstützer der Crowdfunding-Kampagne erhalten Sie exklusiven Zugriff auf unseren VIP-Mitgliederbereich. Hier stehen Ihnen weitere Inhalte zur Verfügung, die Sie Ihrem Erfolg näher bringen.

Webinare und Newsletter

Darüber hinaus finden Sie MEIN ERFOLGSPLAN 2017 auch in den sozialen Netzwerken. Über eine geschützte Facebook-Gruppe verbinden wir Sie mit anderen motivierten und motivierenden Unterstützern, die auf dem gleichen Weg wie Sie ihre Ziele erreichen wollen. Der Austausch innerhalb dieser Community erhält Ihnen Ihre Motivation, gibt neue Impulse und bietet die Gelegenheit, gemeinsam die Erfolge zu feiern. Dazu dient auch der regelmäßige Newsletter, den Sie im Laufe des Jahres 2017 immer wieder erhalten. Er hilft dabei, dranzubleiben und durchzuhalten.

Weitere Elemente sind Webinare, an denen Sie als Unterstützer teilnehmen können.
Unterstützen Sie jetzt MEIN ERFOLGSPLAN 2017 auf Startnext und werden Sie Teil unserer Erfolgsplaner-Community.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.meinerfolgsplan.com

MEIN ERFOLGSPLAN 2017 besteht in erster Linie, ganz klassisch, aus einem gedruckten Buch, dessen Inhalt sich aus drei Teilen zusammensetzt.

1. Dem Coaching-Teil
Hier sollen, durch entsprechende Übungen, aus Träumen, Wünschen und Ideen klare Ziele gemacht und im Jahr 2017 umgesetzt werden.

2. Dem Terminkalender
Im speziell konzipierten Terminkalender werden die Ziele nicht nur zeitlich fixiert, sondern deren Umsetzung und die persönlichen Befindlichkeiten täglich überprüft.
Zu Beginn eines Monats können auf einer Doppelseite die neuen Ziele und Aktivitäten vorgeplant und anschließend das Ergebnis am Ende eines Monates dokumentiert werden.

3. Dem Sachbuch
Eine Vielzahl von Artikeln hält wertvolle Tipps und Anregungen bereit, die einen geänderten oder auch völlig neuen Blick auf unterschiedliche Lebensbereiche eröffnen können. Am Ende der jeweiligen Artikel befindet sich sowohl eine Internetadresse, als auch ein QR-Code, der mit einem Smartphone oder einem Tablett- Computer gescannt, auf weiterführende Inhalte verweist, die im Laufe des Jahres das Buch thematisch ergänzen.

Drei sogenannte PowerNaps sorgen für entspannende Pausen von wahlweise 10, 20 oder 30 Minuten Dauer zwischendurch.
Zwei Meditationen, deren Wirksamkeit längst unumstritten ist, unterstützen den Nutzer dabei, die Ziele im Blick zu behalten und die Motivation hoch zu halten.

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Dieter Hack
Albblickstrasse 1
73550 Waldstetten
49 71 71 / 49 99 035
presse@meinerfolgsplan.com

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Computer IT Software

Ziele erreichen und dabei mit Spenden Gutes tun – Startup geht online mit Motivations-Website Ansporner

Ziele erreichen und dabei mit Spenden Gutes tun - Startup geht online mit Motivations-Website Ansporner

Ansporner Logo

Berlin, 24. Juli 2016

Die Motivations-Website Ansporner zum Erreichen persönlicher Ziele ist gestartet: Nutzer setzen sich auf https://www.ansporner.de ein Ziel, das innerhalb eines frei wählbaren Zeitraums erreicht werden soll, zum Beispiel das Rauchen aufgeben oder Gewicht verlieren. Als Anreiz wird ein Geldbetrag vereinbart, der bei Nichterreichen des gesetzten Zieles per SEPA-Lastschriftverfahren vom Konto des Nutzers eingezogen wird.

Der Clou: Alle verlorenen Geldeinsätze gehen an gemeinnützige Organisationen.

Ansporner wählt pro Quartal drei oder mehr Projekte von Hilfsorganisationen aus, die mit dem Spendensiegel des Deutschen Zentralinstituts für soziale Fragen (DZI) zertifiziert sind. Nutzer, die ein laufendes Vorhaben mit Geldeinsatz haben, können abstimmen, zu welchen Anteilen die verlorenen Geldeinsätze an die Projekte gespendet werden. Eine Win-Win Situation: Entweder profitieren die Nutzer durch das Erreichen ihrer Ziele, oder der eingesetzte Geldbetrag geht an den guten Zweck. Für das 3. Quartal 2016 konnte Ansporner den Caritasverband Mannheim e. V., die UNO-Flüchtlingshilfe e. V. und die Deutsche Umwelthilfe e. V. gewinnen.

In den USA erfreut sich diese Idee, durch einen konkreten Anreiz die Chance zu verbessern, seine Ziele zu erreichen, bereits großer Beliebtheit. Anders, als bei vergleichbaren Plattformen in Deutschland, die sich bisher nicht durchsetzen konnten, stehen Spaß und der Community-Gedanke bei Ansporner im Vordergrund. Den Nutzern werden umfangreiche Möglichkeiten geboten, sich auszutauschen, zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen.

Die Nutzung der Plattform ist kostenfrei, es entstehen weder Kosten für die Anmeldung, noch für das Anlegen von Vorhaben. Auch besteht die Möglichkeit, Vorhaben ganz ohne Geldeinsatz anzulegen.

Gegründet wurde Ansporner als klassisches Startup von sechs jungen Leuten aus Berlin. Marco Schneider, Psychologe, M. Sc. und einer der Gründer von Ansporner, erklärt zum Unternehmenshintergrund: „Anliegen von Ansporner ist es, Motivation und Eigeninitiative der Nutzer zu stärken und dabei das Streben nach Selbstverwirklichung mit gemeinnützigem Engagement zu verbinden. Um die eigenen Ziele mit Gedanken der sozialen Gerechtigkeit, Umwelt- und Naturschutz in Übereinstimmung zu bringen, werden die eingesetzten Geldbeträge nicht erfolgreicher Vorhaben an den guten Zweck gespendet.“

Gegründet wurde Ansporner am 01.04.2015 in der Rechtsform des Einzelunternehmens in Inhaberschaft von Marco Schneider. Weitere Informationen über Ansporner finden sich auf: https://www.ansporner.de oder in den sozialen Netzwerken, zum Beispiel auf Facebook: http://www.facebook.com/ansporner und Twitter: http://www.twitter.com/ansporner.

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Heerstraße 8
14052 Berlin
0176 45917272
service@ansporner.de
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Bildung Karriere Schulungen

Ziele erreichen und Zeit weise nutzen

Der Optimierer und Begleiter Thomas Kiefer weiß, wie aus Theorie Umsetzung wird

Ziele erreichen und Zeit weise nutzen

Der Optimierer und Begleiter Thomas Kiefer weiß, wie aus Theorie Umsetzung wird.

Die Welt hat einen Zahn zugelegt: Immer häufiger fühlen sich Menschen aufgrund der Schnelligkeit der stattfindenden Prozesse nicht mehr wohl mit sich und ihrem Leben. Zwar bekommen sie über den Tag geregelt, was zu tun ist, aber wirklich zufrieden macht es sie nicht. „Hier bringt das Optimieren von täglichen To Dos wie beispielsweise E-Mails einen entscheidenden Zeitvorteil und nimmt den Druck von belasteten Schultern“, erzählt der Optimierer Thomas Kiefer. Er trainiert, coacht und berät seine Kunden in Richtung weise Zeiteinteilung. „Die Zielerreichung meiner Kunden mache ich mir zur Mission“.

Manche Unternehmer und Geschäftsführer haben auch das Gefühl, dass sie dringend etwas verändern müssen, weil sie sonst vom Wettbewerb abgedrängt werden. Und die Theorie darüber, was geändert werden müsste ist vielleicht bereits gefunden, doch bei der Umsetzung hakt es. „Hier biete ich die Möglichkeit einer langfristigen Begleitung“, so Kiefer. Das hat den Vorteil, dass stetig und ständig daran gearbeitet wird, dass die gesetzten Ziele auch in die Umsetzung kommen.

Das spart Zeit, Geld und macht gleichzeitig produktiv. Aber Kiefer ist nicht nur bei hard facts der richtige Ansprechpartner. „Für mich steht im Vordergrund, dass der Mensch mit dem, was er tut zufrieden ist und sich gut fühlt – nur dann kann er auch voran kommen. So sorgt Kiefer dafür, dass jeder sein Chancen-Potenzial im digitalen Zeitalter erkennt sowie gewinnbringend erschließt.

Nähere Informationen unter http://www.thomas-kiefer.de/

Seine Mission ist die Zielerreichung seiner Kunden – Mit über 20 Jahren Erfahrung weiß Thomas Kiefer, wie seine Kunden die Siebenmeilenstiefel überziehen und endlich in die Champions-League der Zielerreichung aufsteigen. Als Optimierer und Begleiter zeigt er in seinen Vorträgen, Workshops, Coachings und Beratungen, wie erkannte Lücken geschlossen, Potenziale gehoben und Wirksamkeit verbessert wird. Damit sorgt er dafür, dass seine Kunden vorne mitspielen, souveräner werden und ihr Auftreten verbessern.

Kontakt
Thomas Kiefer – ZeitWeise
Thomas Kiefer
Laurentiusstr. 9
76437 Rastatt
+49 7222 40170-11

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Gemeinsam das Leben gestalten

Kostenlose JETZT ERFOLGREICH! Praxisgruppen in ganz Deutschland

Gemeinsam das Leben gestalten

Zusammen erreichen wir mehr – getreu diesem Motto veranstaltet die Initiative „JETZT ERFOLGREICH!“ so genannte Praxisgruppen. Diese finden regelmäßig in über 50 Städten in ganz Deutschland statt – von Hamburg bis München. Bei den Praxisgruppen treffen sich Gleichgesinnte um gemeinsam Veränderungen und Ziele anzugehen, und das Leben so zu gestalten, wie sie es sich wünschen.

Nicht länger warten, sondern die eigenen Ziele endlich angehen – das ist leichter gesagt als getan. Wer alleine nicht vorwärts kommt, der kann sich nun Unterstützung bei den kostenlosen JETZT ERFOLGREICH! Praxisgruppen holen. Die Praxisgruppen sind eine Initiative von JETZT ERFOLGREICH! – Der Gemeinschaft für mehr Erfolg, Freude und Lebensglück von Diplom-Psychologe Stephan Landsiedel. Ursprünglich umfasste JETZT ERFOLGREICH! nur ein Magazin, welches sich mit Themen wie Lebensfreude, Erfolg und Persönlichkeitsentwicklung beschäftigte, mittlerweile hat sich Ganze zu einer großen Erfolgsgemeinschaft weiter entwickelt.

Positive Veränderungen in Gang setzen

Hinter JETZT ERFOLGREICH! steht der Gedanke, dass sich Menschen gegenseitig in Ihrer Entwicklung unterstützen. „Wir möchten, dass eine positive Spirale in Gang gesetzt wird.“, erklärt Stephan Landsiedel. „Wenn jeder Einzelne es schafft, sein eigenes Leben glücklicher zu gestalten, wird er auch immer mehr in der Lage sein, seine Umgebung positiv zu beeinflussen und so zu einer glücklicheren Welt beizutragen.“ Mit seiner Idee der Praxisgruppen möchte Stephan Landsiedel nun genau das erreichen. Hierbei kommen Gleichgesinnte zusammen, die eine positive Veränderung wagen möchten und sich darin gegenseitig unterstützen. Angeleitet werden die Praxisgruppen von so genannten JETZT ERFOLGREICH! Botschaftern. Dies sind ausgewählte Personen aus der JETZT ERFOLGREICH! Gemeinschaft, die mit entsprechenden Materialien ausgestattet werden, wie zum Beispiel Texten und Übungen zum Thema Ziele. Neben dem nötigen Wissen bringen sie auch vor allem Begeisterung und den Antrieb mit, anderen Menschen dabei zu helfen, persönlich zu wachsen und ihr Leben zu gestalten.

Die Themen der Praxisabende basieren, neben bewährten Erfolgsmethoden, auch auf Inhalten der Positiven Psychologie. Diese beschäftigt sich unter anderem damit, was uns glücklich macht und wie wir dies erreichen können. Egal ob Kommunikation, Beruf, Partnerschaft, Ziele und vieles mehr – bei den JETZT ERFOLGREICH! Praxisgruppen werden die verschiedensten Lebensbereiche beleuchtet.

„Was wir alleine nicht schaffen, das schaffen wir dann zusammen“ – in der Gruppe bekommen die Teilnehmer die Inspiration und Motivation, um nicht länger nur von der Veränderung zu träumen, sondern sie auch zu wagen.

Ehrenamtliches Engagement

Die Teilnahme an den Praxisgruppen ist kostenfrei. Die Botschafter geben ihr Wissen gerne weiter und leiten die Gruppen ehrenamtlich. Jeder, der gerne in der Gruppe das Thema Lebensgestaltung angehen möchte, ist herzlich willkommen. Weitere Infos, Anmeldung und alle Termine zu den Praxisgruppen unter www.jetzt-erfolgreich.com .

JETZT ERFOLGREICH! bereichert die Welt und die Menschen mit interessant aufbereitetem Erfolgswissen. Das Ziel ist es, Erfolgswissen, das bisher in den bereits erschienen Print-Ausgaben stand, für jedermann von überall online zugänglich zu machen. JETZT ERFOLGREICH! veröffentlicht seit über drei Jahren das Print-Magazin. Das Angebotsspektrum von JETZT ERFOLGREICH! reicht von dem Magazin über Hörbücher hin zu Seminaren und einem großen Wissensrepertoire online. Weitere Informationen unter www.jetzt-erfolgreich.com.

Kontakt
JETZT ERFOLGREICH!
Eva-Maria Leicht
Friedrich-Ebert-Str. 4
97318 Kitzingen
+49/ 9321-9266140
eml@landsiedel-seminare.de
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Computer IT Software

SMARTe Ziele statt schwammige Vorsätze

Zeitmanagement-Experte Lothar Seiwert weiß, wie Sie das neue Jahr richtig beginnen und aus schwammigen Neujahrs-Vorsätzen leicht erreichbare, „smarte“ Ziele machen

SMARTe Ziele statt schwammige Vorsätze

Zeitmanagement-Experte Lothar Seiwert: mit der SMART-Formel Ziele konkretisieren und umsetzen.

Wer kennt das nicht: Das neue Jahr hat begonnen und längst haben wir uns neue Ziele gesteckt. „Ich will mehr für meine Gesundheit tun und mehr Zeit mit meinen Kindern verbringen.“ Wir wollen aufräumen mit schlechten Gewohnheiten und das Jahr mit gut gemeinten Vorsätzen starten.

Doch Deutschlands berühmter Zeitmanagementexperte Prof. Dr. Lothar Seiwert weiß: „Vorsätze bringen nichts. Sie sind unkonkret und dienen nur als Alibifunktion, um unser Gewissen zu beruhigen. Unser Unterbewusstsein kann mit schwammigen Absichten und nebulösen Wünschen nichts anfangen.“ Doch wie schaffen wir es dennoch, unsere Vorhaben umzusetzen und persönliche Ziele zu erreichen?

Mit den SMART-Kriterien hat Prof. Dr. Lothar Seiwert eine einfache und geniale Formel zur Erreichung der persönlichen Ziele entwickelt. SMART steht für spezifisch, messbar, aktionsorientiert, realistisch und terminierbar. „Nur solche Vorsätze, die sich mit dieser Formel beschreiben lassen, sind auch erfolgversprechend. Wir können SMART für jede Art von Zielen einsetzen, egal, ob es langfristige Ziele für die nächsten zehn Jahre sind, die Etappenziele in jedem Ihrer Lebensbereiche für das nächste Jahr oder auch Ihre jeweiligen Teilziele für die nächste Woche“, so Prof. Dr. Lothar Seiwert.

S-Spezifisch:
Formulieren Sie jedes Ziel spezifisch, konkret und eindeutig, ansonsten bleibt es ein Wunsch. Beispiel: Vielleicht ist eine harmonische Partnerschaft einer Ihrer Wünsche. Wollen Sie daraus ein Ziel machen, dann sollten Sie konkret festlegen, was Sie dafür tun wollen.

M-Messbar:
Formulieren Sie so, dass Sie den Grad der Zielerreichung messen können. Ist es Ihr Ziel, regelmäßig zu joggen, dann legen Sie genau fest, wie oft, wie lange und wann Sie pro Woche joggen.

A-Aktionsorientiert:
Formulieren Sie Ihre Ziele immer so, dass Sie Ansatzpunkte für positive Veränderung bein- halten. Formulieren Sie: „Ich werde täglich zu jeder Mahlzeit Salat, Obst oder Gemüse essen.“ Falsch wäre: „Ich werde nicht mehr gedankenlos schlemmen.“

R-Realistisch:
Setzen Sie Ihre Ziele immer so, dass Sie auch die Chance haben, sie zu erreichen. „Ich werde zwei Mal wöchentlich joggen (nicht täglich) und nach einem Jahr zwölf Kilometer (nicht den Köln-Marathon) laufen können.“

T-Terminierbar:
Versehen Sie jedes Ihrer Ziele mit einem genauen zeitlichen Bezug. Beispiel zu Harmonie in der Partnerschaft: „Jeden zweiten Freitag im Monat gehe ich mit meinem Partner ins Kino oder ins Theater.“

Weitere Praxistipps finden Sie im Buch “ Das 1×1 des Zeitmanagement

Prof. Dr. Lothar Seiwert, CSP (Certified Speaking Professional) und CSPGlobal, ist seit über 30 Jahren Europas führender Experte für Zeit- und Lebensmanagement. Millionen Menschen weltweit haben ihn in seinen Vorträgen erlebt und sind durch seine Bestseller dazu inspiriert worden, sich auf das Wesentliche zu fokussieren. Weitere Informationen unter www.Lothar-Seiwert.de

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Seiwert Keynote-Speaker GmbH
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69124 Heidelberg
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Gute Vorsätze für´s neue Jahr 2015? Gerne! Aber anders!

Über die Häfte der Deutschen nehmen sich zum Jahreswechsel etwas vor. Und zwar Dinge mit Tiefgang.

Gute Vorsätze für´s neue Jahr 2015? Gerne! Aber anders!

Cordula Nussbaum, GlüXX-Factory.de-Bloggerin und Coach für persönlichen Erfolg

Gute Vorsätze zum Jahreswechsel haben bald wieder Hochkonjunktur. Doch meist sind sie schneller vergessen, als der Neujahrs-Sekt verperlt ist. Mit diesen Tipps schaffen Sie garantiert, was Sie schaffen wollen.

München – Ja, es macht Spaß zu Träumen und sich neue Dinge vorzunehmen. Und so wollen auch heuer zum Jahreswechsel 54 Prozent der Deutschen gute Vorsätze fassen. Den größten Bedarf für Veränderungen sehen sie dabei im Bereich „Arbeit und Job“ (74%), im Bereich „Sport“ (54%) sowie auf Platz drei in den Bereichen „Familie und Beziehung“ sowie in „Zeit- und Selbstmanagement“ (je 52%). Das ergab eine Umfrage des BLOGs www.GlüXX-Factory.de im November und Dezember 2014 (Mehrfachantworten möglich).

Und was wollen die Deutschen konkret? Spitzenreiter sind die Themen „mehr Selbstvertrauen gewinnen“, „weniger arbeiten, mehr private Kontakte pflegen“, „den Mut fassen, meinen Traumjob auszuüben“, „öfters das machen, was mir wirklich Spaß macht“ oder „persönliches Wachstum“.

Die „üblichen Verdächtigen“ unter den Neujahrs-Vorsätzen wie „rauchen aufhören“ tauchen in dieser teil-offenen Umfrage gar nicht auf. Der Grund? „Viele Menschen denken heute mehr über sich nach, was ihnen wirklich wichtig ist und besinnen sich bei den Vorhaben im neuen Jahr dann auch auf die Aktivitäten, die ihnen wirklich sinnvoll erscheinen,“ sagt Erfolgs-Coach Cordula Nussbaum. „Deshalb kamen in der Umfrage auch mehr ´echte Wünsche´ zutage als die üblicherweise genannten Alibi-Ziele. Statt aus einer Laune heraus unwichtige Man-sollte-wirklich-mal-Vorsätze zu formulieren, lohnt es sich genauer hinzu sehen, was mir wirklich am Herzen liegt. Und das dann mit Leidenschaft anzupacken.“

GlüXX-Factory.de-Bloggerin Nussbaum empfiehlt deshalb einen 5-Schritte-Weg:

1.Fragen Sie sich: „WAS wäre genial, wenn ich erleben, machen könnte?“ Sammeln Sie Ihre Träume und Möglichkeiten. Lösen Sie sich davon, was „man“ so machen könnte – schauen Sie darauf, was IHNEN ein gutes Gefühl gibt. Der Grund: „Ziele“ von Kreativen Chaoten und Systematikern unterscheiden sich enorm. Beiden Persönlichkeitstypen sind völlig andere Dinge wichtig. Den Kreativen Chaoten, also den Querdenkern, den Neue-Wege-Gehern ist Abwechslung, die Lust auf Neues, Ausprobieren, Ideen spinnen und andere Menschen deutlich wichtiger als Ordnung, Zahlen, Daten, Fakten, Ergebnisse. Finden Sie deshalb heraus wie Sie „ticken“ – machen Sie dazu beispielsweise einen Gratis-Check unter www.Kreative-Chaoten.com .

2.Fragen Sie sich „WARUM“ Sie das tun wollen. Ihnen fällt kein starkes „WARUM“ ein? Dann verabschieden sich von dieser Idee. Wenn wir kein „WARUM“ spüren, dann fehlt es uns von vornherein an Motivation. Und dann werden wir auch schnell die Flinte ins Korn werfen.

3.Fragen Sie sich „WIE“ könnte ich das tun, was ich tun will? Auf welche Arten kann ich das in meinem Alltag umsetzen? Welche Möglichkeiten fallen mir ein, um das zu tun, was ich tun will?

4.Fragen Sie sich „WER“ kann Sie dabei unterstützen? Suchen Sie sich Menschen, die Ihnen helfen, mit Tipps, Zeit oder Kontakten. Lernen Sie von Leitbildern. Umgeben Sie sich mit Gleichgesinnten, die ähnliche Veränderungen wie Sie machen (z.B. in einer Mastermind-Gruppe)

5.Legen Sie los! Visualisieren Sie Ihre Ideen (beispielsweise auf einer Ziele-Collage) und machen Sie einen ersten Schritt in die gewünschte Richtung.

„Dieses 5-Schritte-Vorgehen“ hat sich bei vielen meiner Leser und Coaching-Klienten seit Jahren erfolgreich bewährt,“ erklärt Coach Cordula Nussbaum. „Ob sie ihr Zeitmanagement verändern, sich beruflich neuorientieren oder unternehmerisch durchstarten wollen, mit dieser Technik haben Sie bereits eine gute Grundlage gelegt.“ Wer intensiver an seinen Vorhaben arbeiten möchte, hat zum Jahresauftakt zwei Möglichkeiten.

Mit dem Dream-Day oder einem eCoaching schneller zum Erfolg

Zum einen bietet Erfolgs-Coach Cordula Nussbaum wieder den legendären „Dream-Day“ an – ein Coaching-Seminar-Tag, an dem die Teilnehmer abseits des Alltagstrubels ihre echten Wünsche und Ideen finden, konkrete Wege zum Ziel erarbeiten und ins Tun kommen (nächster Termin: Samstag, 17. Januar 2015, Raum München, Infos unter www.Kreative-Chaoten.com ). Zum Anderen erhalten Sie Unterstützung mit dem aktuellen eCoaching „Geht ja doch!“ , einem Zwölf-Wochen-Online-Coaching, in dem die Teilnehmer bequem zuhause ihre Wünsche definieren, Blockaden lösen, konkrete Unterstützung suchen und so den Geht-ja-doch-Turbo zünden können (Kursstart: ab 30. Dezember 2014 jederzeit möglich, Anmeldung unter www.gehtjadoch.com) .

Cordula Nussbaum gilt als „Deutschlands bekannteste Organisations-Expertin“ (WDR) und „Expertin Nummer Eins für kreativ-chaotisches Selbstmanagement“ (Bayern 3). Die mehrfache Besteller-Autorin und Speakerin vermittelt auf humorvolle Art, wie wir Ziele besser erreichen, uns und andere zu Spitzenleistungen motivieren, Saboteure dabei ausschalten und persönlichen und/oder unternehmerischen Erfolg ernten. Stiftung Warentest kürte Cordula Nussbaums Topseller „Organisieren Sie noch oder leben Sie schon? Zeitmanagement für Kreative Chaoten“ zum Testsieger unter den aktuellen Zeitmanagement-Ratgebern. Cordula Nussbaum – ausgezeichnete CSP-Rednerin – hält weltweit Motivations-Vorträge zu diesen Themen. Zu ihren Kunden zählen Unternehmen wie Daimler, Siemens, GE, ProSiebenSAT1 Media AG u.v.m.
Cordula Nussbaum ist Bloggerin auf GlüXX-Factory.de und betreibt den BLOG unter gehtjadoch.com.

Kontakt
Cordula Nussbaum
Cordula Nussbaum
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www.gehtjadoch.com