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Bildung Karriere Schulungen

Die finanziellen Zukunftswünsche der Deutschen …

… und wie diese erreicht werden können

Die finanziellen Zukunftswünsche der Deutschen ...

(Bildquelle: © Robert Kneschke-fotolia.com)

Laut einer Umfrage stehen gesicherte Finanzen und Eigentum ganz weit oben auf der Wunschliste der Bundesbürger. Das ist verständlich, schließlich sorgt ausreichend Kapital für eine sichere Zukunft. Was der eigene Zustand mit finanzieller Sicherheit zu tun hat, weiß Verkaufstrainer Marc Galal.

Deutsche wollen gesund und ohne Geldsorgen sein

Spiegel Online ließ im Jahr 2015 eine Umfrage durchführen. Dabei sollten die Teilnehmer ihre drei wichtigsten persönlichen Wünsche nennen, die sie einer Fee sagen würden. Mit 56 % lag Gesundheit ganz weit vorn, gefolgt von den Finanzen mit knapp 39 %. Die Plätze drei und vier mit Familie und Eigentum lagen mit 30,8 und 30,4 % dicht beieinander.

Betrachtet man den Punkt „Finanzen“ genauer, ist das Bedürfnis, keine Geldsorgen haben zu müssen, mit Abstand am Wichtigsten für die Deutschen. Es folgen der Traum von einem Lottogewinn, von Reichtum, genügend Lohn und ausreichender Rente. Beim Thema „Eigentum“ steht ein neues Auto ganz oben auf der Wunschliste, dicht dahinter wünschen sich viele ein Haus. Die eigene Wohnung liegt hier auf Platz 3.

Ohne positives Grundgefühl klappt’s einfach nicht

Die Umfrage zeigt, dass die Wünsche der Deutschen recht alltäglich sind: Sie sorgen sich um die eigene Gesundheit und die ihrer Lieben und wollen eine glückliche Familie. Was die materiellen Dinge angeht, werden Klischees vom Auto vor der Türe und dem eigenen Häusle bedient. „Ich finde das alles vollkommen nachvollziehbar“, sagt Marc M. Galal. „Schließlich hängt das alles mit den ganz persönlichen Bedürfnissen der Menschen zusammen wie Sicherheit, Zugehörigkeit oder der Wunsch nach Anerkennung.“ Als erfahrener Seminarleiter für Verkauf und Persönlichkeitsentwicklung kennt er die Zusammenhänge zwischen inneren Prozessen bei den Menschen und deren Verhaltensweisen nach außen.

„Viele erreichen ihre Wünsche allerdings nicht, weil sie nicht an sich selbst glauben“, erklärt Galal. „Aus Erfahrung weiß ich, dass der eigene Zustand das A und O ist, wenn Sie Erfolg haben wollen. Wenn das nicht passt, klappt vieles nicht.“ Der Experte für Verkaufshypnose fügt hinzu: „Wer ohne positives Grundgefühl durchs Leben geht, wird häufig scheitern. Lähmende Zustände können beispielsweise Unsicherheit, Existenzängste oder Selbstzweifel sein. Wenn die erst mal da sind, ist es schwer, aus dieser Negativspirale auszubrechen – doch es ist möglich!“

Jeder ist der Manager seines Zustandes

In seinen Büchern und Seminaren spricht Marc M. Galal deshalb immer wieder von der Wichtigkeit des „Zustandsmanagements“. Gemeint ist damit die innere Verfassung, mit der die Dinge angegangen werden. „Sie sind der Manager Ihres Zustandes und entscheiden darüber, ob es Ihnen gut oder schlecht geht“, erklärt er. „Die erste Strategie dabei besteht darin, Ihre Körperhaltung zu ändern. Wenn Sie dies tun, verändern Sie auch Ihren Zustand.“ Dafür müssen Schultern und Kopf gerade und aufrecht gehalten werden.

Ebenfalls wichtig sei es, die Gedanken zu steuern. „Wenn Sie in einer wichtigen Situation gerade mal nicht gut drauf sind, erinnern Sie sich an einen großen Erfolg oder an unvergessliche Momente wie den ersten Kuss oder eine Urlaubsreise“, empfiehlt Marc M. Galal. „Das versetzt Sie in einen positiven Zustand und gleich läuft alles besser. Im Übrigen tragen auch Sport und gesunde Ernährung zu einem guten Zustand bei, denn der steht in direkter Beziehung zu Ihrem Körper.“

Marc M. Galal ist Experte für Verkaufspsychologie und Verkaufslinguistik. Er ist lizenzierter Trainer der Society of NLP (USA) und wurde als Top Speaker, Top Coach und Trainer des Jahres 2016 ausgezeichnet. Marc M. Galal ist Bestseller-Autor und trainierte bereits Unternehmen wie Generali Lloyd, Axa, Toyota, Renault und Altana Pharma. Mehr als 1,6 Mio. Menschen kennen die von ihm entwickelte und weltweit patentierte nls®-Strategie.

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Marc M. Galal
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Internet E-Commerce Marketing

Neuheit Neues Analyse Tool: Personality Check: Was sagen Sie dazu?

Neuheit Neues Analyse Tool: Personality Check: Was sagen Sie dazu?

Personality Check

Steinach / St. Gallen im Februar 2017 – Nabenhauer Consulting lanciert mit neuem Analyse Tool Personality Check einen Volltreffer: mehr dazu lesen Sie hier: https://personalitycheck-online.com/persoenlichkeit/verkaufs-landingpage-v2/

Motivation und Kundenzufriedenheit sind zwei ausschlaggebende Schlüsselqualifikationen in der Corporate Culture der Nabenhauer Consulting. Durch ein kommunikatives Miteinander entwickelte sich das Unternehmen zu einem anerkannten Partner, der – wieder einmal – eine Marktneuheit auflegt. Die zur Präsentation geladenen Branchenkenner und Gäste waren sich einig: Mit dem Analyse Tool „Personality Check“ kommt eine Innovation auf den Markt, die einen Vergleich nicht zu scheuen braucht. „Mit neuen Ideen das Unternehmen stärken“ ist das Motto der Verantwortlichen.
„Selten waren wir von dem Erfolg einer neuen Projektentwicklung so überzeugt: Personality Check hat das Potenzial neue Kundenschichten für Nabenhauer Consulting zu erschließen“, verkündet Robert Nabenhauer, der verantwortliche Geschäftsführer der Nabenhauer Consulting. „Unsere Konkurrenz wird die Neuentwicklung sicher mit Stirnrunzeln verfolgen“, ergänzte der Geschäftsführer.
Personality Check ist ein brandneues Tool, welches das Potenzial hat, richtig durch die Decke zu gehen! Und das in verschiedenen Bereichen. Es ist ein Tool, dass aufgrund des Geburtsdatums aussagekräftige Persönlichkeitsportraits erstellt. Nur auf Grundlage Ihres Geburtsdatums erfahren Sie
in Ihrem Persönlichkeitsportrait unter anderem:
-Ihre Einzigartigkeit
-Verhaltensmuster, die Sie zurückhalten können
-Was Sie im aktuellen Jahr noch erwartet
-Ihre Talente und Fähigkeiten
-Ihre Rolle in der Beziehung und im Miteinander
-Ihren Lebenssinn

Die Nabenhauer Consulting setzt in regelmäßigen Abständen ein Ausrufezeichen in der Persönlichkeitsentwicklung. Und so geht die Expansion der viel beachteten Company auch in diesem Jahr unvermindert weiter. Schon wenige Monate nach der Gründung zählte die Nabenhauer Consulting viele zufriedene Anwender und Nutzer zu ihren Kunden und das ist bis heute so geblieben. Mehr noch: Mit dem neuen Service „Personality Check“ erweitert das Unternehmen seinen potentiellen Kundenkreis deutlich.

Nabenhauer Consulting entstand aus der Vision von Gründer Robert Nabenhauer und beschreitet neue Wege in der Beratung. Im Fokus steht die Beratung von Unternehmen, die sich mit umfassenden Konzepten und neuen Wegen für ihren unternehmerischen Erfolg auseinander setzen wollen. Robert Nabenhauer hat sich bereits vielfach als erfolgreicher Buchautor und Unternehmer einen Namen gemacht.

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Medizin Gesundheit Wellness

TARI TARA TAROT

… aber bitte mit Sex und Sahne!

TARI TARA TAROT

Cover

Frech, sexy, tiefsinnig!

„Schmerz ist, wenn Deine Seele Zähne kriegt.“

Es gibt Zeiten, in denen wir keinen blassen Schimmer haben wie es weitergehen soll, der Groschen nicht fällt, kein Licht aufgeht, in denen wir unsere innere Stimme nicht hören, sie nicht verstehen. Spricht sie vielleicht Japanisch? In diesen Zeiten ist dieses Orakelbuch der Simultanübersetzer! „Mr. Tarot“ fühlt auf den Zahn, tritt in den Hintern und küsst wach.

89 Orakel laden dazu ein, in die tiefsten Tiefen der eigenen Sehnsüchte und Ängste abzutauchen. Um wiederaufzutauchen: Ozeangebadet in der größten, alles heilenden LUST.
Also: Fesseln sprengen, Flügel ausbreiten, in allen Facetten funkeln und den Schweinehund zum Schlittenhund machen: „Wie mache ich das das Beste aus meinem Tag?“, „Wie beißt die Liebe an?“, „Welcher Freund hilft mir jetzt weiter?“, „Wer muss ich werden, um meine Ziele zu erreichen?“, „Wie finde ich zu meinem wahren Kern?“

All jene, die sich mehr Selbstliebe und Leichtigkeit in ihrem Leben wünschen, schenken sich mit TARI
TARA TAROT einen übersprudelnd tiefsinnigen Adlerblick ins Vergnügen Zukunft. Denn wer orakelt, ist immer einen Schritt voraus. Das Buch zeigt Tarot auf Hochglanz poliert, im Rampenlicht, auf dem roten Teppich,
in neuen, coolen Kleidern! Eine Fahrkarte nach Elysium!

„Selbstliebe ist, wenn aus einer Wunde ein Wunder wird“

Über die Autorin

Margret Marincolo wurde am 25.09.1968 im sozialistischen Halle geboren. Nach ihrem Diplom als Sopranistin für Solo und Chor begann sie ein Medizin-Studium, brach es jedoch ab, und flüchtete in den Westen. Dort arbeitete sie im Außendienst und leitete gemeinsam mit ihrem Lebenspartner und Vater ihres zweiten Sohnes ein Unternehmen mit 60 Angestellten. Jahre später versuchte sie sich in der Produktion von Damenschuhen und war unter den ersten ebay-Powersellern. Durch einen großen Liebeskummer fand sie schließlich zum Tarot, legte Karten, tröstete und beriet über verschiedene Lebensberatungsanbieter am Telefon, im TV und auch ganz persönlich und privat. Sie lebt und arbeitet heute als Coach und Hypnosetherapeutin in Zürich.

tao.de ist das Selfpublishing-Portal, das AutorInnen mit den Themengebieten Neues Bewusstsein, Ganzheitliche Gesundheit und Spiritualität bei allen Schritten von der Idee über die Produktion von Büchern und ebooks bis zu ihrer Vermarktung begleitet. tao.de ist ein Selfpublishing-Portal der J.Kamphausen Mediengruppe.

* Die J. Kamphausen Mediengruppe mit den Verlagen J.Kamphausen, Aurum, Theseus, Lüchow, LebensBaum und der Tao Cinemathek sowie den Selfpublishing Portalen tao.de und Meine Geschichte wurde 1983 in Bielefeld gegründet. Das Lieferprogramm umfasst mehr als 1.000 Titel aus den Themenbereichen ganzheitliche Gesundheit, Persönlichkeitsentwicklung und Wirtschaft. Einzelne Titel erreichen Auflagen in Millionenhöhe.

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Bildung Karriere Schulungen

Karrierejahr 2017: Gute Vorsätze im Job erfolgreich umsetzen

Karrierejahr 2017: Gute Vorsätze im Job erfolgreich umsetzen

Der Jahreswechsel ist für viele Menschen ein willkommener Anlass, positive Vorhaben zu fassen und sich neue Ziele zu setzen – ob privat oder beruflich. Leider hapert es allerdings im Verlaufe des Jahres immer wieder an der Umsetzung. Zum Glück gibt es erprobte Methoden, um die guten Vorsätze leichter und schneller zu verwirklichen. Der Verkaufstrainer Marc M. Galal hat dazu effektive und praxisnahe Tipps.

Große Ziele und keinen Plan

Neues Jahr – erfolgreiche Karriere: Wenn es nach vielen Deutschen geht, sollte das Jahr 2017 genauso aussehen. Entsprechend einer repräsentativen Emnid-Umfrage im Auftrag von Adecco wollen in Deutschland 65 % der Arbeitnehmer ihr Fachwissen vergrößern. Das ist bekanntermaßen eine wichtige Voraussetzung dafür, um im Job weiterzukommen und Erfolg zu haben. Mehr Gehalt wollen 40 % der Befragten einfordern und 23 % streben eine Beförderung an.

Doch warum scheitern die Menschen immer wieder daran, ihre Vorhaben auch konsequent umzusetzen und durchzuhalten? Laut Psychologen fassen viele einen guten Vorsatz, um Kontrolle über ihr Leben zu haben. An die Umsetzung wird dabei überhaupt nicht gedacht und so verläuft das Ganze bald wieder im Sande. Hinzu kommt, dass viele ihre Ziele zu hoch stecken und deshalb schnell überfordert sind. „Das alles kann die Menschen an ihrem eigenen Potential zweifeln lassen und ihr Selbstvertrauen schmälern“, weiß der Verkaufstrainer Marc M. Galal.

Das richtige Maß garantiert den Erfolg

Der Experte für Verkaufspsychologie hält einen Drei-Stufen-Plan für ein sehr effektives Werkzeug beim Umsetzen und Durchhalten der guten Vorsätze. „Wenn Sie sich zu große Ziele setzen, sind diese unerreichbar. Werden die Ziele zu klein angesetzt, kommt bei deren Erreichen kein rechtes Glücksgefühl auf.“ Deshalb, so Galal, ist das richtige Maß entscheidend.

Der empfohlene Zielplan besteht aus drei Stufen: Mit dem „Maximalziel“ wird ein richtig großes Ziel definiert, bei dem der Betreffende nach den Sternen greift. Das „realistische Ziel“ ist so ausgewählt, dass man es tatsächlich erreichen kann, wenn man richtig Gas gibt. Ein formuliertes „Minimalziel“ ist auch dann zu schaffen, wenn unterwegs mal etwas schiefgeht. Mit diesem Minimum eines Ziels sollte man aber letztlich auch zufrieden sein können.

„Der Vorteil eines solchen Drei-Stufen-Plans liegt darin, dass Sie nur gewinnen können – denn eines der drei Ziele bzw. guten Vorsätze werden Sie auf jeden Fall erreichen“, erklärt Marc Galal. „So erlangen Sie größeres Selbstvertrauen, mehr Motivation und Kraft für neue, größere Vorhaben.“

Karriere machen mit Zielcheckliste und Überzeugungskraft

Der erfahrene Verkaufstrainer betont zudem die Bedeutung einer Zielcheckliste: „Dabei muss ein Ziel immer klar und eindeutig formuliert sein und einen festen Termin haben. Zudem sollen eine positive Sprache sowie Ich-Formulierungen verwendet werden.“ No-Gos bei der Zieldefinition seien dagegen Negationen sowie Vergleiche mit anderen Personen und Dingen. „Außerdem sollten Sie Ihr Ziel nicht von anderen abhängig machen. Das verfälscht die eigenen Vorsätze und lenkt ab. Konzentrieren Sie sich lieber auf sich selbst“, rät der Experte für Verkaufspsychologie.

Eine weitere wichtige Maßnahme zum Erreichen seiner Ziele sei es, sich genaue Gedanken darüber zu machen, wo man in fünf Jahren stehen möchte. „Danach brechen Sie das Pensum auf kleine Häppchen herunter – erst auf ein Jahr, dann auf Monate, Wochen und schließlich auf das, was Sie täglich dafür tun möchten, um Ihren guten Vorsatz umzusetzen“, erläutert Marc Galal.

In seinem Buch „So überzeugen Sie jeden“, finden sich zahlreiche weitere neue Strategien für beruflichen Erfolg und Umsatzsteigerung. Der Autor und Verkaufstrainer ist überzeugt: „Jeder, der Karriere machen möchte, benötigt dafür neben fachlichem Wissen auch Überzeugungskraft und verkaufspsychologisches Verhalten. Die von mir entwickelte nls®-Strategie liefert Methoden, die Sie sowohl beruflich als auch privat erfolgreicher machen.“

Marc M. Galal ist Experte für Verkaufspsychologie und Verkaufslinguistik. Er ist lizenzierter Trainer der Society of NLP (USA) und wurde als Top Speaker ausgezeichnet. Marc M. Galal ist Bestseller-Autor und trainierte bereits Unternehmen wie Generali Lloyd, Axa, Toyota, Renault und Altana Pharma. Mehr als 1,6 Mio. Menschen kennen die von ihm entwickelte und weltweit patentierte nls®-Strategie.

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Marc M. Galal
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Gute Vorsätze erreiche – 65% der Deutschen fassen welche

Studie von Motivations-Expertin Cordula Nussbaum

Gute Vorsätze erreiche - 65% der Deutschen fassen welche

Motivations-Expertin Cordula Nussbaum zeigt, wie aus guten Vorsätzen echte Erlebnisse werden

München/Sauerlach – Der Jahreswechsel ist Hauptsaison, um über die eigenen Wünsche und Ziele nachzudenken. Traditionell stellen wir hier die Weichen für mehr Glück, Erfolg und Zufriedenheit. Und so fassen auch heuer 65 Prozent der Deutschen gute Vorsätze, stellte Motivations-Expertin Cordula Nussbaum in einer Umfrage fest. Vorsatz-Europameister sind allerdings die Österreicher: 76 Prozent nehmen sich etwas vor, während die Schweizer mit 64% Guter-Vorsatz-Anteil auch bewusst in die Zukunft blicken.

Sport und Ernährung ganz oben

Der Spitzenreiter unter den guten Vorsätzen ist dabei ein Klassiker: 49% der Befragten wollen im neuen Jahr mehr Sport treiben und sich gesünder ernähren (im vergangenen Jahren wollten dies nur 45%). Verständlich – denn nur wer gesund und fit ist, kann sich seinen anderen Wünschen widmen. „Gesundheit wird heutzutage immer mehr zum Engpass. Materiell haben die meisten von uns bereits sehr viel, doch Stress, Schlaflosigkeit und Raubbau am eigenen Körper verhindern langfristig, dass wir das Geschaffene auch genießen können. Die Menschen sind heute sehr viel achtsamer und bewusster und rücken deshalb das Thema Gesundheit weit nach oben,“ so Studienleiterin Nussbaum.

Persönliche Weiterentwicklung unter den TOP 3-Wünschen

Themen der Persönlichkeits-Entwicklung stehen ebenfalls ganz oben auf der Liste der Neujahrswünsche. 47% der Studienteilnehmer möchten in den kommenden 12 Monaten herausfinden, was sie wirklich wollen und „mein Ding“ machen. 39% der Deutschen, Österreicher und Schweizer wollen ihr Zeitmanagement verbessern.

Cordula Nussbaum erklärt das wie folgt: „Dieser Wunsch entspricht repräsentativ dem, was viele Menschen heute treibt: wir wollen nicht mehr nur funktionieren und brav unseren Pflichten folgen. Wir wollen im Meer der Möglichkeiten fischen und so leben, dass wir ein erfülltes und nicht nur ein gefülltes Leben haben.“ Und dazu sei die Zeit besser denn je. Denn selten standen uns so viele Wege und Chancen offen wie in unsere west-europäischen Kultur. „Natürlich geht nicht alles im Leben, aber es geht mehr, als wir immer denken!,“ so die 14fache Buch- und Bestseller-Autorin (u.a. „Geht ja doch! Wie Sie mit 5 Fragen Ihr Leben verändern“).
Auf Platz 3 rangiert der Vorsatz „Mein Zeitmanagement verbessern“. Eine logische Folge der beiden ersten Wünsche, denn immerhin müssen wir ja für Sport und persönliche Ziele erstmal den Zeitrahmen schaffen.

Bringen uns gute Vorsätze aber tatsächlich weiter?

„Nein, gute Vorsätze alleine bringen uns längst nicht ins Tun,“ weiß Erfolgs-Expertin Cordula Nussbaum. „Aber sie sind eine gute Startrampe, um die grobe Richtung für die kommenden Monate zu sehen. Je besser wir darüber nachdenken, was uns glücklich machen könnte, was uns wirklich Zufriedenheit schenkt, desto motivierender ist es. Und dann kann ich gut darauf aufbauen.“

Wichtig sei es, sich zu lösen, von dem was „man erreichen müsse“ und genauer darauf zu achten, was einen persönlich zufrieden mache. „Stellen Sie sich die Frage nach dem ´Warum´- warum wollen Sie dieses oder jenes für sich umsetzen. Haben Sie hier eine gute, Sie selbst überzeugende Antwort – dann los. Lautet Ihre Antwort eher lau ´ach, ich weiß auch nicht´, dann lassen Sie besser die Finger von diesem Wunsch. Der wird verpuffen. Schade um Ihre Zeit,“ sagt Nussbaum.

Um dann tatsächlich ins Tun zu kommen – und zu bleiben – empfiehlt Nussbaum in Anlehnung an ihr Buch „Geht ja doch! Wie Sie mit 5 Fragen Ihr Leben verändern“ ein Vorgehen in weiteren vier Schritten.

-Schritt 1: Warum? Zünden Sie ihr inneres Feuer indem Sie Ihre wahre Motivation deutlich machen
-Schritt 2: Warum nicht? Finden Sie heraus was Sie bremst. Wandeln Sie Gegenwind in Rückenwind
-Schritt 3: Was? Entdecken Sie die „Inseln“. Was wäre für Sie attraktiv im Meer der Möglichkeiten
-Schritt 4: Wie? Holen Sie sich Unterstützung, verändern Sie Gewohnheiten
-Schritt 5: Wann? Finden Sie den richtigen Zeitpunkt und legen Sie los

KASTEN:
* Mehr Strategien, um aus guten Vorsätzen echte Erfolge zu machen erhalten Sie im Buch „Geht ja doch. Wie Sie mit 5 Fragen Ihr Leben verändern“ (auch als Hörbuch erschienen).
* Eine nachhaltige Weichenstellung können Sie im 1-Tages-Power-eCoaching „DREAMDAY ONLINE“ für sich gestalten (www.gehtjadoch.com/ziele-dreamday).
* Wer langfristig SEINEN Lebenskurs bestimmen und einschlagen möchte, der schafft dies mit dem bewährten eCoaching „Geht ja doch!“ – dem 12-Wochen-Online-Coaching für ein erfülltes Leben (www.gehtjadoch.com/ecoaching)
* Die besten Tipps für „mehr Zeit“ erhalten die Teilnehmer des eCoachings „Mehr Zeit für mich!“ in speziellen Editionen für Selbständige, Angestellte und Führungskräfte (www.gehtjadoch.com/zeitmanagement)

Die Studien-Ergebnisse „Gute Vorsätze 2017“ im Detail:

1.Fassen Sie gute Vorsätze für 2017?

DeutschlandÖsterreichSchweiz
Ja: 65% 76% 64%
Nein: 35% 24% 36%

2.Falls Sie sich für 2017 etwas vornehmen, was ist das?*

48,70%: Mehr Sport treiben Gesünder ernähren
47,21: Herausfinden, was ich wirklich will und dann „mein Ding“ machen
39,03: Mein Zeitmanagement verbessern
36,06: Meine Partnerschaft pflegen, bzw. verbessern
34,57: Mehr Zeit mit Freunden verbringen
31,23: Mehr Selbstwertgefühl bekommen
26,39: Abnehmen/Figur verändern
23,42: Einfach mal mit gutem Gewissen nichts tun
21,56: Mehr Zeit mit meiner Kernfamilie verbringen
21,19: Berufliche Veränderung/Jobwechsel
17,47: Ein neues Hobby lernen oder ausüben
17,10: Mehr Raum für Spontanes
16,73: Neue Länder entdecken, reisen
14,13: Anderen Menschen helfen/mich ehrenamtlich engagieren
13,38: Weniger Fernsehschauen
12,27: Beruflich kürzer treten
11,15: Sonstiges
8,92: Beruflicher Aufstieg
8,92: Weniger Internet und Smartphone nutzen
2,23: Rauchen aufhören

*Angaben in Prozent, Mehrfachantworten möglich
Hintergrund der Studie: Aufruf zur Studienteilnahme im Zeitraum November und Dezember 2016 über twitter, Facebook, Newsletter, Google-Adwords, BLOG etc.

Cordula Nussbaum gilt als „bekannteste Organisations-Expertin Deutschlands“ (WDR), „führende Zeitmanagerin“ (RTL) und „Deutschlands Expertin Nummer Eins für kreativ-chaotisches Selbstmanagement“ (Bayern 3).
Die mehrfache Topseller-Autorin und Speakerin vermittelt auf humorvolle Art, wie wir Ziele besser erreichen, uns und andere zu Spitzenleistungen motivieren, Saboteure dabei ausschalten und persönlichen und/oder unternehmerischen Erfolg ernten.
Dabei bricht sie eine Lanze für die Querdenker, Musterbrecher und die „Kreativen Chaoten“ und zeigt, wie diese beruflich, unternehmerisch und privat mehr Zeit, Erfolg und Zufriedenheit gewinnen.
Stiftung Warentest kürte Cordula Nussbaums Topseller „Organisieren Sie noch oder leben Sie schon? Zeitmanagement für Kreative Chaoten“ 2009 zum Testsieger unter den aktuellen Zeitmanagement-Ratgebern.
Cordula Nussbaum arbeitet seit vielen Jahren als Speakerin und Top-Coach für persönlichen Spitzenerfolg. Zu ihren Kunden zählen Erstligisten der Bundesliga, Konzerne wie Allianz oder ProSiebenSat1Media AG, sowie Schauspieler und Prominente.
Sie ist 14fache Buch-Autorin und häufige Expertin in den Medien (RTL, ARD, ZDF et. al).
Ihr Buch „Geht ja doch!“ eroberte bereits nach wenigen Wochen die Bestseller und war „Aufsteiger-Titel des Jahres“.
Die eCoachings von und mit Cordula Nussbaum haben bislang über 1000 Teilnehmer mit beeindruckenden Ergebnissen absolviert.

Kontakt
Campus für kreative Chaoten
Cordula Nussbaum
Bahnhofplatz 1
D-82054 Sauerlach
+ 49 (0) 8104 889645-0
info@kreative-chaoten.com
http://www.kreative-chaoten.com

Wirtschaft Handel Maschinenbau

Incentives & Teambuilding im Schnee

Incentives & Teambuilding im Schnee

Dieter Trollmann

Gästebob-Fahrten im Olympia-Eiskanal in Igls
Genießen Sie den Adrenalinkick auf der modernsten Kunsteisbahn Europas!
Die modernste Kunsteisbahn Europas ist nicht nur als dreifacher Olympia-Schauplatz bekannt, sondern auch für seine jährlichen Weltcuprennen in den Sparten Bob, Rodeln und Skeleton sowie Großveranstaltungen wie Stefan Raab“s „Wok WM“.

Doch auch „Normalsterbliche“ haben bei unseren Gästebob-Veranstaltungen von Dezember bis März die Möglichkeit zu erfahren, wie sich 95 km/h im spektakulären Kreisel des weltbekannten Eiskanals anfühlt. Der Gästebob (1 Pilot und 5 Gäste) ist ein Erlebnis.

„Sportlich tagen“ in der Olympiaregion Seefeld
Fördern Sie den Teamgeist Ihrer Mitarbeiter durch ein sportliches „Erlebnis bringt Ergebnis“.
Die Olympiaregion Seefeld bietet das ideale Teambuilding-Rahmenprogramm für Ihre Firmenveranstaltung. Erleben Sie die Trendsportart Biathlon als spannenden Teamevent.

Biathlon im Winter
Die Region gilt als Zentrum des nordischen Skisports in den Alpen. 271 perfekt präparierte Loipenkilometer in allen Schwierigkeitsgraden begeistern Anfänger und Profis gleichermaßen. Bei den Kursen der Cross Country Academy wird Ihrem Team die Möglichkeit geboten, richtige „Biathletenluft“ zu schnuppern!

Ort: Casino Arena Seefeld
Dauer: 120 – 150 Minuten
Info: Es wird ausschließlich mit Kleinkalibergewehren geschossen, unlimitiert Munition
Ablauf: Einschießen, Belastungsschießen & „Staffeljuxrennen“ mit Massenstart ohne Zeitmessung

Das Biathlon-Teamevent kann auch mit Gruppen von über 50 Personen durchgeführt werden. Angebotslegung erfolgt gerne auf Anfrage.
Märchenhaftes Winterprogramm
Von wegen dunkle Jahreszeit: Die Swarovski Kristallwelten starten mit einem stimmungsvollen, abwechslungsreichen Programm in die Wintersaison.
Winter im Riesen, das bedeutet in diesem Jahr Freuden für das Auge, für das Herz und für den Gaumen. Auch heuer präsentieren sich die Swarovski Kristallwelten wieder im Glanz eines prachtvollen Weihnachtsbaums, gekrönt von Tord Boontjes strahlendem Ornament. Der Künstler zeichnet heuer auch für die stimmungsvollen Lichtinstallationen der „Winterwunderwelt“, die von 06. Dezember 2016 bis 22. Januar 2017 den Garten des Riesen in eine geheimnisvoll leuchtende Märchenlandschaft verwandeln wird, verantwortlich.

Buchstäblich einen Glanzpunkt zum Ende der Wintersaison setzt das erstmalig stattfindende Lichtfestival vom 30. Januar bis 19. Februar 2017, bei dem internationale Licht- und Medienkünstler für drei Wochen aus dem Garten der Swarovski Kristallwelten eine riesige, begeh- und erlebbare audiovisuelle Installation machen.

Seminarpause einmal anders
Erleben Sie Ihre persönlichen „olympischen Spiele“ in St. Anton am Arlberg – ein Ort für Weltmeister.
Im zentral gelegenen Zielstadion in St. Anton am Arlberg, welches insgesamt 7 Seminarräume fasst, werden nicht nur Workshops und Break out Sessions abgehalten. Das großräumige Areal rund um das Zielstadion bietet sich ideal für diverse Rahmenprogramme an.

So wird zum Beispiel eine „Firmen-Olympiade“ ganz einfach in den Tagesablauf eingebaut. Neben spannenden Bewerben wie Tauziehen, 11er Schießen, Schneegolf und Snowbike Rennen wird auch das leibliche Wohl nicht vernachlässigt. Verschieden „Labstationen“ versorgen die Teilnehmer mit passenden Köstlichkeiten.
Natur Events

Natur Events – Ihrer Agentur mit langjährigem Know-How für Ihr Teamevent, Incentive, Managementtraining, Teamtraining, Motivationstraining, Kommunikationstraining und Vertriebstraining in Frankfurt, im Rhein-Main-Gebiet, in Hessen, Deutschland und Europa!
Mit unserer Leidenschaft für Mensch und Natur bieten wir von Natur Events für Unternehmen jeder Größe, deren Führungskräfte und Mitarbeiter individuell abgestimmte Events, Incentives im In- und Ausland sowie Trainings mit sichtbarem und langanhaltendem Erfolg. Wir sorgen für Abenteuer, die bewegen und Begegnungen, die prägen! Nichts bringt Menschen mehr zusammen als positive Emotionen, gemeinsam gemeisterte Herausforderungen und gelebtes Vertrauen!
Auf unserer Internetseite geben wir Ihnen einen Überblick über unsere Angebote und Leistungen.
Alle Vorschläge werden selbstverständlich in ihrer Art und Umfang komplett auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten : sie dienen in erster Linie dafür, Ihnen ein Gefühl für unsere Leistungen zu vermitteln.

Kontakt
Natur Events e.K.
Dieter Trollmann
Mörikestr. 1
65795 Hattersheim
06145 9329940
06145 9329960
trollmann@naturevents.eu
http://www.naturevents.eu

Bildung Karriere Schulungen

3 Tipps, mit denen Sie leichter Ihre Ziele erreichen

Lernen Sie von Marc M. Galal, wie Sie erreichen, wovon Sie bislang nur geträumt haben

3 Tipps, mit denen Sie leichter Ihre Ziele erreichen

Harte Arbeit allein führt nicht zum Erfolg. Sich ein Ziel zu setzen, führt nicht dazu, dass man es automatisch erreicht. Wer dauerhaft erfolgreich sein möchte, der muss sich die richtigen Ziele auf die richtige Art und Weise setzen. Mit den folgenden 3 Tipps wird Ihnen die Zielsetzung und -erreichung in Zukunft immer besser gelingen.

Das falsche Ziel
Wählt man ein Ziel, das nicht mit den inneren Werten übereinstimmt, dann boykottiert man sich selbst und wird das definierte Ziel nicht erreichen. Wählt man ein Ziel, das von Personen, die einem wichtig sind, nicht mitgetragen wird, dann wird die Erreichung des Ziels ebenfalls sehr schwierig. Um zu ermitteln, ob es sich um ein positives oder negatives Ziel handelt, ist es daher wichtig, auf das eigene Gefühl zu hören und wirklich tief in sich hineinzuhorchen. Zusätzlich sollte versucht werden, den inneren Kreis davon zu überzeugen, dass es sich um ein gutes Ziel handelt.

Der dreistufige Ziel-Plan
Wer ein Ziel hat, der ist bereits einen Schritt weiter, als alle Menschen, die ziel- und planlos leben und arbeiten. Besser als nur ein Ziel ist jedoch ein dreistufiger Ziel-Plan, der aus Minimalziel, Normalziel und Maximalziel besteht. Das Minimalziel definiert die unterste Grenze, mit der Sie gerade noch so zufrieden sein können. Das Normalziel definiert das erwartete Ziel, das zu schaffen ist, wenn alles seinen normalen Gang geht und ein guter Teil der zu erwartenden Projekte realisiert wird. Das Maximalziel ist nur mit viel Kraft und etwas Glück zu schaffen. Um das Maximalziel zu erreichen, der muss hart arbeiten, innovativ denken und 365 Tage im Jahr Vollgas geben. Ein solcher mehrstufiger Ziel-Plan sollte mit Belohnungen verknüpft werden. Wird das Minimalziel erreicht, gibt es eine kleine Belohnung, beim Normalziel winkt eine etwas größere und beim Maximalziel ist die Belohnung der absolute Hammer.

Aus groß mach klein, aus klein mach groß
Ist das Ziel klar, dann kommt der nächste Schritt. Man stellt sich die Frage, was man im Quartal, im Monat, in der Woche und am Tag tun muss, damit am Ende des Jahres das gewünschte Ergebnis erreicht wird. Wer das tut und die definierten Wochen- und Tagesziele erreicht, der kann gar nicht scheitern.

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Marc M. Galal ist Experte für Verkaufspsychologie und Verkaufslinguistik. Er ist lizenzierter Trainer der Society of NLP (USA) und wurde als Top Speaker ausgezeichnet. Marc M. Galal ist Bestseller-Autor und trainierte bereits Unternehmen wie Generali Lloyd, Axa, Toyota, Renault und Altana Pharma. Mehr als 1,6 Mio. Menschen kennen die von ihm entwickelte und weltweit patentierte nls®-Strategie.

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Wirtschaft Handel Maschinenbau

„Gefangene am Arbeitsplatz“ trüben das Arbeitsklima

Aon Hewitt: Studie zu unmotivierten Mitarbeitern

"Gefangene am Arbeitsplatz" trüben das Arbeitsklima

Die Motivation sinkt mit der Betriebszugehörigkeit (Bildquelle: Aon Hewitt)

München, 24. November 2016 – Rund acht Prozent der Arbeitnehmer weltweit sind „Gefangene am Arbeitsplatz“. So bezeichnet eine neue Studie des Beratungsunternehmens Aon Hewitt Mitarbeiter, die zwar demotiviert sind, aber dennoch in ihrer Position ausharren. Das Engagement ist gering, eine positive Einstellung zum Unternehmen fehlt, dennoch kommt ein Arbeitsplatzwechsel nicht in Betracht. Aon Hewitt hat Befragungen von 500.000 Arbeitnehmern weltweit analysiert. Das soeben erschienene White Paper „Actively Disengaged & Staying“ fasst die Ergebnisse zusammen.

Je länger Mitarbeiter im Unternehmen sind, umso größer ist das Risiko, zum „Gefangenen“ zu werden. Unter den Mitarbeitern mit 6 bis 12 Monaten Zugehörigkeit gehören 5 Prozent zu dieser Gruppe. nach 11 bis 15 Jahren werden es 11 Prozent und nach mehr als 26 Jahren 17,1Prozent. Das gilt unabhängig von Geschlecht, Alter oder ethnischer Herkunft.

„Gefangene“ verdienen besser und sind unzufriedener

Nur 24 Prozent der „Gefangenen“ fühlen sich fair entlohnt, im Gegensatz zu 46 Prozent der restlichen Mitarbeiter. „Wahrnehmung und Realität weichen hier voneinander ab“, erklärt Dr.Stefan Mauersberger, Talent Practice Leader Central Europe bei Aon Hewitt. „Unsere Analysen zeigen, dass mehr als 60 Prozent der „Gefangenen“ mindestens zwei Prozent über dem marktüblichen Gehalt bezahlt werden, das ist nur bei 48 Prozent der übrigen Belegschaft der Fall.“

Führungskräfte, HR und Top Management in der Verantwortung

„Gefangene“ wirken negativ auf Arbeitsumfeld und Kollegen. Um als Arbeitgeber für die bestehende Belegschaft und für Bewerber attraktiv zu bleiben, ist es wichtig, aktiv nach Lösungen zu suchen. Aon Hewitt empfiehlt Führungskräften, mit „Gefangenen“ offen über nicht genutztes Potenzial zu sprechen. 40 Prozent von ihnen berichten nämlich, dass ihre Manager sie nicht ermutigen, ihr Bestes zu geben. Themen wie Vorlieben bei der Arbeit, Anerkennung und Karriereentwicklung sind dabei wichtig.

HR-Manager sollten ihre Führungskräfte auf diese Mitarbeitergespräche vorbereiten. Um eine nachhaltige Engagement-Kultur zu schaffen, muss das Top Management die Bedeutung des Themas betonen und als Vorbild wirken. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen helfen, das Engagement im Unternehmen einzuschätzen und Maßnahmen abzuleiten.

Datenbasis
Laut Aon Hewitt-Studie spiegelt sich das Engagement der Mitarbeiter in drei Verhaltensweisen: Steht der Mitarbeiter öffentlich hinter seinem Unternehmen? Will er im Unternehmen bleiben? Ist er bereit, sich für den Erfolg des Unternehmens besonders einzubringen? Engagement-Werte ab 65 Prozent kennzeichnen Unternehmen mit Hochleistungskultur. Im Gegensatz dazu werden alle Unternehmen mit einem Wert unter 45 Prozent als gefährdet eingestuft.

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Über Aon Hewitt
Aon Hewitt ist weltweit einer der führenden Berater und Dienstleister im Bereich Human Resources. Das Unternehmen ermöglicht Kunden eine bessere Sicherung ihrer Zukunftsfähigkeit durch vielfältige und umfassende Vorsorge-, Talent- und Gesundheitslösungen. In Deutschland wird ein breites Spektrum an Lösungen mit den Schwerpunkten Betriebliche Altersversorgung, Vergütung und Talentmanagement angeboten. Weltweit ist Aon Hewitt mit fast 34.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten etwa 450 Mitarbeiter an den Standorten Hamburg, Mülheim an der Ruhr, München, Stuttgart, Wiesbaden. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de

Über Aon
Aon ist ein führender globaler Anbieter für Risikomanagement, Versicherungs- und Rückversicherungsmakler sowie Berater und Dienstleister für Human Resources Lösungen und Outsourcing-Services. Weltweit arbeiten für Aon mehr als 72.000 Mitarbeiter in über 120 Ländern. Weitere Informationen zu Aon finden Sie unter www.aon.com
Unter www.aon.com/manutd können Sie sich zudem über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United informieren.

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MOTIVATIONSJAHR 2017 – DIE LIFE CHALLENGE STRATEGIE®

MOTIVATIONSJAHR 2017 – DIE LIFE CHALLENGE STRATEGIE®

Sie lernen in nur einem Tag wie Sie mit 2 Stunden Schlaf auskommen, Ihr größtes Laster loswerden und wie ein Stein die höchsten Glücksgefühle bereiten kann.

Steigern Sie Ihre Fähigkeiten für mehr Langzeit-Motivation und persönlichen Erfolg für 2017. Erfahren Sie die Geheimnisse für wirklich nachhaltige Motivation von den Besten Motivationstrainern der Welt. Dieses Seminar wird Ihr neues Jahr verändern – garantiert!

TRAININGSINHALTE:

Vorbereitung: Motivationsanalyse und Einzelgespräche (nur auf ausdrücklichen Wunsch und nicht im Preis enthalten!)
Wissenschaftlicher Persönlichkeitstest und Vorbereitung der Teilnehmer auf das Seminar
LCS® – Motivation auf Weltrekord-Niveau
Sie lernen in nur einem Tag, wie Sie Ihr Leben positiv verändern und unglaubliches schaffen.
LCS® – Die Heinzelmännchen Strategie
Wie Sie in 2 Tagen die Arbeit einer ganzen Woche erledigen.
LCS® – Der Weg zum Übermenschen
Wie Sie in nur 2 Stunden Marathon laufen, 10kg abnehmen, schmerzfrei werden oder mit nur 2 Stunden Schlaf auskommen.
LCS® – Ihr Hirn kann viel mehr als Sie glauben!
Wie Sie in 4 Stunden Ihre Gehirnleistung um 600% steigern.
LCS® – Schöner Scheitern und Blockaden aufheben
Wie Sie Ängste zum Freund machen und in Beziehungen glücklich werden.
LCS® – Die Macht der Überzeugungskraft
Wie Sie in nur einem Tag 9 von 10 Menschen für Ihre Ideen gewinnen.
LCS® – Der Weg zum Umsetzungs-Genie
Wie Sie in 4 Stunden Ihre Willenskraft maximieren und so persönliche Ziele erreichen.

IHRE INVESTITION FÜR 2017:

Sie investieren 199,00 Euro für Ihre Zielerreichung. Bringen Sie bitte eine weitere Person mit (Partner, Freund, Kollegen). Sie bekommen beide einen Rabatt von 20% geschenkt. Der wissenschaftliche Persönlichkeitstest (Reiss Profile) wird ausschließlich auf Anfrage vorab angeboten.

MOTIVATIONSDAUER:

Sie leiten ihr Motivationsjahr 2017 ein. Dafür werden Sie 11 Stunden an Ihren Zielen und Ihrer Persönlichkeit arbeiten.

ÜBER DIE LCS®:

Die LIFE CHALLENGE STRATEGIE® „LCS“ ist das Ergebnis von Forschungen, die untersuchten, wie genau Experten oder Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Begabungen und Fähigkeiten ihre Leistungen erreichen. Diese Fähigkeiten lernen Sie in den 7 Modulen Ziele, Strategie, Körper, Geist, Seele, Kommunikation und Willenskraft. Die LCS® macht es Ihnen möglich, Fertigkeiten zu erlernen, die sonst nur Genies, Talente oder andere als Intuition Inne haben. Dadurch dass die Methoden von Chris Ley patentiert wurden, haben Sie die Garantie für höchste Qualität.

ÜBER CHRIS LEY:

Der Motivationstrainer Chris Ley ist Experte für den Bereich Langzeit-Motivation und Zielerreichung. Er ist vor allem einer der Menschen, der – so scheint es – niemals schläft. Jemand, der 24 / 7 / 365 aktiv ist und immer der Erste, der schwierige Wege geht ohne zu zögern. Ein typischer „Macher“. Aber auch jemand, der den Willen hat, Altes zu verändern, Bestehendes zu verbessern und anderen Menschen auf dem Weg zu ihrer persönlichen Bestleistung zu helfen.

Als ausgezeichneter und preisgekrönter Trainer hat er die patentierte LCS® Life Challenge Strategie entwickelt. In mehr als 10 Jahren Trainingserfahrung schult er nachhaltig Unternehmen, hat mehrere Lehraufträge an Universitäten und Hochschulen, bildet andere Trainer aus und coacht Persönlichkeiten aus Politik, Sport und Show-Business.

Besonders authentisch wird er zu einem gefragten Experten in Deutschland durch hunderte Erfolgsgeschichten begeisterter Teilnehmer. Er ist seit 2013 selber Weltrekordler, erfolgreicher Buchautor und Verfasser von zahlreichen Fachartikeln.

Seit 2015 lehrt er die Life Challenge Strategie in der CHRIS LEY AKADEMIE. ( www.chris-ley.de)
Standort: Neuss
Strasse: Salzstr. 36
Ort: 41460 – Neuss (Deutschland)
Beginn: 21.01.2017 09:00 Uhr
Ende: 21.01.2017 20:00 Uhr
Eintritt: 199.00 Euro (zzgl. 19% MwSt)
Buchungswebseite: https://www.xing.com/events/motivationsjahr-2017-1750451

Die Philosophie der Akademie
Jeder Mensch hat Ziele –
und Träume, die ihn antreiben und die er erreichen möchte. Sei es das Ziel, sich gesünder zu ernähren und mehr Sport zu treiben, mehr Zeit für Familie und Freunde zu haben oder Karriere zu machen und finanziell gut abgesichert zu sein. Doch oft werden die Ziele nur in Teilen erreicht oder auf halber Strecke aufgegeben, weil die Motivation und Kraft fehlen, den Weg bis zum Ziel durchzuhalten. Hier greift die von Chris Ley entwickelte LIFE CHALLENGE STRATEGIE, mit der auch scheinbar unerreichbare Ziele in greifbare Nähe rücken und in einem vorab definierten Zeitrahmen erreicht werden können.

Kontakt
CHRISLEY
Christian Ley
Salzstr. 36
41460 Neuss
0049 1774653686
info@chris-ley.de
http://chris-ley.de/akademie/seminare-2/

Bildung Karriere Schulungen

Lebe Deinen Traum-Wochenende in München

Am 22.-23.10.2016 nimmt Stephan Landsiedel, Inhaber von Landsidel NLP Training, alle Teilnehmer mit auf die Reise zu den eigenen Träume und Zielen.

Das Lebe Deinen Traum Wochenende hilft den Teilnehmern auf powervolle und dynamische Art dabei, zu erkennen, was ihnen wirklich wichtig ist im Leben, welche Ziele für sie erstrebenswert sind und wie sie diese erreichen können. Die Teilnehmer werden unter anderem die Wertehierarchie und die Macht der Glaubenssätze kennen lernen, um anschließend ihre eigenen Grenzen zu sprengen und einschränkende Glaubenssätze zu überwinden.

Auf dem Lebe Deinen Traum Wochenende werden zahlreiche Beispiele von Menschen vorgestellt, die ihre Träume verwirklicht haben. Dies hilft den Teilnehmern dabei, ihre eigenen Träume, Visionen und Ziele genau zu formulieren. Nach diesem Lebe Deinen Traum Wochenende wird den meisten Teilnehmern klarer sein, wer sie wirklich sind und wozu sie in der Lage sind. Zudem kann das Seminar die Teilnehmer bestärken, ihre eigenen Ziele mit großem Tatendrang erfolgreich zu erreichen. Das nächste Lebe Deinen Traum Wochenende findet von Samstag, 22.10.2016, bis Sonntag, 23.10.2016, in München statt. Alternativ steht bereits ein weiterer Termin für das Lebe Deinen Traum Wochenende in Frankfurt fest.
Termine und Orte

22.10. – 23.10.2016 in München
11.02. – 12.02.2017 in Frankfurt
Seminarzeiten:
Sa. 10:00 – 19:00 Uhr und So. 10:00 – 18:00 Uhr

Weitere Informationen und kostenpflichtige Anmeldung auf
Website zum Lebe Deinen Traum Wochenende

Landsiedel NLP Training ist mit mehr als 25 Standorten Marktführer für klassische NLP-Ausbildungen. In kostenlosen Abendseminaren und durch vielfältige Online-Angebote können Interessierte NLP erleben, ihre Persönlichkeit weiterentwickeln und ihre Kommunikation verbessern. Die dabei gewonnenen Kompetenzen können dann in umfassenden Ausbildungsprogrammen professionalisiert werden.
Die Vision des Unternehmers Stephan Landsiedel ist es, NLP für jeden bezahl- und erlebbar zu machen. Jede 6. NLP-Ausbildung in Deutschland wird aktuell bei Landsiedel gebucht (www.landsiedel-seminare.de).

Seit 2015 gibt Stephan Landsiedel in der Landsiedel Unternehmer-Akademie seine Erfahrungen als Unternehmer in Seminaren für Selbständige, Unternehmer und Gründungsinteressierte weiter.
Weitere Informationen unter www.landsiedel-unternehmer-akademie.de

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Friedrich-Ebert Straße 4
97318 Kitzingen
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