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Bildung Karriere Schulungen

Mit Soft Skills Training zum Karriere Erfolg

Laut einer internationalen Studie basiert Erfolg im Arbeitsleben zu 50 Prozent auf Fachkompetenz, die anderen 50 Prozent auf soziale Kompetenzen.

Mit Soft Skills Training zum Karriere Erfolg

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Fachwissen alleine reicht bei Weitem nicht mehr aus, um in der heutigen Welt Karriere zu machen. Moderne Arbeitgeber legen zunehmend Wert auf soziale Kompetenzen, die so genannten „Soft Skills“. Wer geschäftlich erfolgreich sein will sollte sich über die wachsende Bedeutung dieser „weichen Faktoren“ im Klaren sein. Gezielte Kurse in Bereichen wie Kommunikation, Führung, Konfliktmanagement sowie auch Trainings im Bereich der interkulturellen Kooperation und Projektmanagement helfen, diese Fähigkeiten gezielt zu erwerben und zu trainieren.

Bauen Sie auf eigene Potentiale, auch international. Denn effektive Kommunikation ist entscheidend für den Geschäftserfolg. Assist International HR hilft, Handlungskompetenz für den erfolgreichen Umgang mit internationalen Geschäftspartner, Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten, zu erweitern. Wir unterstützen bei der Entwicklung der speziellen Fähigkeiten, die man als internationaler denkender und handelnder Mitarbeiter und Führungskraft erfolgreich einsetzen kann.

Für mehr Informationen über unsere Soft Skills Seminare und Trainings besuchen Sie unsere Website http://www.international-hr.de/ oder rufen Sie uns einfach an.

assist GmbH
Abteilung Pressemitteilungen
33100 Paderborn

Kontakt:
assist GmbH
Gary Thomas
Technologiepark 12
33100 Paderborn
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Computer IT Software

DIE neue Voraussetzung für erfolgreiche Firmen: Interkulturelle Kompetenz

Dies ist eine relativ neue Anforderung für viele Jobs in den letzten Jahren und kommt durch die fortschreitenden Globalisierung der Wirtschaft. Wie wichtig ist interkulturelle Kompetenz und wie kann sie verbessert werden?

DIE neue Voraussetzung für erfolgreiche Firmen: Interkulturelle Kompetenz

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Heutzutage haben Firmen oft mit internationalen Partner und Kunden, sowie mit einer multikulturellen Belegschaft zu tun. Viele Führungskräfte erleben unmittelbar die Probleme, die bei interkultureller Kommunikation auftreten können. Interkulturelle Kompetenz ist ein wichtiger Bestandteil eines jeden erfolgreichen Unternehmens und beinhaltet mehr, als zu wissen, welche Gabel man während einen Geschäftsessen benutzt. Das erfolgreiche Führen von Firmen und deren Arbeitskräften beruht nicht nur auf gute Verhandlungsfähigkeiten und soziale Kompetenzen, sondern auch darauf, in welcher Weise ein Unternehmen interkulturell fit ist. Wenn interkulturelle Kommunikation in Ihrem Unternehmen wichtig ist, dann sollten sie interkulturelles Kompetenztraining für ihre Mitarbeiter in Betracht ziehen, bevor es zu finanziellen Verlusten kommt.

Assist International HR gibt Ihnen, Ihren Mitarbeitern, Ihren Führungskräften und Teams die Skills an die Hand, die sie benötigen, um erfolgreich zusammen zu arbeiten, internationale Chancen zu erkennen und Reibungsverluste zu vermeiden. So können sie interkulturelle Kooperation als motivierend und bereichernd erleben.

In unseren Seminaren und Trainings geben wir Ihnen das nötige Werkzeug für den richtigen Umgang im internationalen Geschäftspartnern, Kollegen und Kunden an die Hand. Und zeigen Ihnen natürlich auch, wie man neu erworbene Kenntnisse gezielt einsetzen kann.

Für mehr Informationen über unsere interkulturellen Kompetenz Trainings und Seminars besuchen Sie unsere Website http://www.international-hr.de/ oder rufen Sie uns einfach an.

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Bildung Karriere Schulungen

Mit der zertifizierten interkulturellen Trainer Ausbildung von assist International HR zum Erfolg

Wer auf fremde Menschen und Kulturen trifft, den erwarten unbekannte Verhaltensweisen und Umgangsformen. Wie nahe darf oder soll ich meinem Gegenüber kommen? Reiche ich dem Geschäftspartner die Hand zur Begrüßung oder nicht?

Mit der zertifizierten interkulturellen Trainer Ausbildung von assist International HR zum Erfolg

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Für Organisationen und Individuen, die sich in interkulturellen und internationalen Kontexten bewegen, ist es wichtig, kulturelle Unterschiede nicht nur zu erkennen, sondern auch nutzbar zu machen. Internationale Unternehmen benötigen deswegen zunehmend verbesserte interkulturelle Kommunikation durch die Unterstützung von Trainern und Moderatoren. Werden Sie Coach für interkulturelle Kompetenz zur Auslandsvorbereitung von Führungskräften, für die interkulturelle Fortbildung von Mitarbeitern und die Entwicklung von interkulturellen Hochleistungsteams.

Assist International HR bietet eine anspruchsvolle und praxisorientierte Train-The-Trainer/Moderator Weiterbildung. Der Schwerpunkt dieser einzigartigen interkulturellen Trainer Weiterbildung liegt in der Entwicklung von Fähigkeiten, um im internationalen beruflichen Umfeld zu trainieren und zu moderieren. Die Ausbildung ist von der Deutschen Gesellschaft für interkulturelle Trainingsqualität e.V. (DGIKT) akkreditiert.

Für mehr Informationen über unsere interkulturelle Trainer Ausbildung IBT/M besuchen Sie unsere Website http://www.international-hr.de/ oder rufen Sie uns einfach an.

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Interkulturelle Konflikte wegtrainieren – Interkulturelle Management Trainings

Ungelöste Konflikte führen oft zum Verlust der Produktivität, Unterdrückung der Kreativität und schaffen oft Hindernissen in der Kooperation und Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Organisationen müssen in Soft Skills Training für ihre Manager investieren, um eine besserer Konfliktlösung herbeizuführen.

Interkulturelle Konflikte wegtrainieren - Interkulturelle Management Trainings

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Das effektives Managen von Konflikt ist wohl das Schwierigste, was ein Manager tun muss. Kultur spielt dabei eine wesentliche Rolle im Konflikt und in der Konfliktlösung. Die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Ansichten in einer respektvollen Art und Weise zu formulieren, hilft in der Vermeidung oder Lösung von Konflikten in einem multikulturellen Business Umfeld. Firmen müssen ihren Managern ermöglichen, so genannte Soft Skills und Konfliktmanagement Fähigkeiten zu erwerben, diese Fähigkeiten ermöglicht es ihnen Konflikten zuvorzukommen, zu vermeiden und zu lösen.

Assist International HR kann Ihnen helfen die Schwierigkeiten, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag erleben, besser zu verstehen und professionell in Ihrem Sinne und im Sinne Ihres Unternehmens zu bewältigen. Wir bieten Ihnen besondere Trainings zum Interkulturellen Konfliktmanagement und spezifische Soft Skills Trainings zu vielen verschiedenen Themen.

Für mehr Informationen über unsere Soft Skills Trainings und Seminaren sowie unserem interkulturellen Konfliktmanagement Trainings besuchen Sie unsere Website http://www.international-hr.de/ oder rufen Sie uns einfach an.

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Die Führungskraft als Stratege durch interkulturelle Kompetenzen

Gute Manager müssen eine Sprache nicht perfekt beherrschen, um Mitarbeiter gut zu führen – es sind andere Fähigkeiten, die gefragt sind – wie zum Beispiel interkulturelle Kompetenzen und die sogenannten Soft Skills.

Die Führungskraft als Stratege durch interkulturelle Kompetenzen

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Die rasante Veränderung der Handelsbeziehungen führt zu ganz neuen Ansprüchen an die Geschäftswelt. Zusätzlich zum Management sind kulturelle Hürden zu überwinden und der Faktor Mensch tritt immer mehr in den Vordergrund. International agierenden Führungskräften kommt eine wichtige Schlüsselrolle zu, als Stratege, Motivator und Vorbild, der sich interkulturelles Wissen und Kompetenzen aneignet. Weltweit tätige Unternehmen sollten dieser Tatsache bei ihrer strategischen Planung Rechnung tragen und ihre Führungskräfte danach auswählen und schulen.

Assist International HR hilft Ihnen, Ihren Mitarbeitern, Ihren Führungskräften und Teams über Grenzen hinweg erfolgreich zusammen zu arbeiten. In unseren Intercultural Business and Soft – Skills Trainings vermitteln wir Ihnen die Kompetenzen für die Globalisierung, die Sie effektiv für Ihre internationalen Tätigkeiten einsetzen können.

Für mehr Informationen über unsere interkulturellen Kompetenz Trainings und Seminars besuchen Sie unsere Website http://www.international-hr.de/ oder rufen Sie uns einfach an.

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Internationale Organisationsentwicklung leicht gemacht

Das sich schnell wandelnde Geschäftsumfeld bedeutet, dass es derzeit viele Herausforderungen für das Personalmanagement gibt und dass sich diese in den kommenden Jahren weiter entwickeln werden.

Internationale Organisationsentwicklung leicht gemacht

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Personalwesen, Marketing und Vertrieb sind alles Teile einer Firma, die immer mehr, von dem sich immer verändernden und wachsenden globalen Markt, beeinflusst werden. Die Herausforderungen, die für die Organisationsentwicklung entstanden sind, reichen über eine Vielzahl von Anliegen, die direkt oder indirekt von dem sich ständig verändernden globalen Markt beeinflusst werden. HR-Führungskräfte finden es zunehmend notwendig, ihre Richtlinien und Verfahren den Veränderungen des globalen Umfelds anzupassen. Dies sollte durch eine verstärkte Investition in Trainings, Ausbildungen sowie durch Investitionen in Bereiche, die die Ausgaben optimieren, geschehen.

Assist International HR kann alle Interessierten bei der internationalen Organisationsentwicklung unterstützen und wir beraten Sie gerne zu Ihren internationalen Herausforderungen. Mit unseren Trainings geben wir Ihnen, Ihren Mitarbeitern, Ihren Führungskräften und Teams die Skills an die Hand, die sie benötigen, um über Grenzen hinweg erfolgreich zusammen zu arbeiten, internationale Chancen zu erkennen und Reibungsverluste zu vermeiden. Wir unterstützen Ihr Human Ressource Development, von der Strategieentwicklung bis zur Realisierung und Evaluation.

Für mehr Informationen über unsere Seminare und Trainings oder eine persönliche Beratung besuchen Sie unsere Website http://www.international-hr.de/ oder rufen Sie uns einfach an.

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Politik Recht Gesellschaft

Expatriate Entsendung – Einen Schritt voraus mit interkulturellem Coaching Plus

Geschäfte werden heut zu Tage nicht mehr nur auf lokaler, sondern auf globaler Ebene durchgeführt. Immer mehr Unternehmen verlagern ihre Mitarbeiter und schicken sie ins Ausland, um als Expatriates zu arbeiten.

Expatriate Entsendung - Einen Schritt voraus mit interkulturellem Coaching Plus

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Dies ist ein sehr teures Unterfangen, das richtige Planung sowie gezieltes Training der Mitarbeiter voraussetzt, um das Gelingen eines solchen Projektes zu sichern. Studien haben gezeigt, dass je schneller sich die Mitarbeiter an die neue Kultur und das Land anpassen, desto produktiver sind Sie. Durch die Einbeziehung der Familie in die gleichen interkulturellen Trainings, wird es leichter für alle, sich an das Leben im fremden Land anzupassen, wodurch sich die Chancen für eine gelungenes und erfolgreiches Projekt erhöhen.

Assist International HR kann ihnen und Ihren Mitarbeitern helfen, sich auf ein Auslandseinsatz gezielt vorzubereiten. Unser Team von Länderexperten bereitet Sie gezielt auf Ihre Auslandsentsendung vor. In unserem einzigartigen Trainingskonzept, Cross-culture Coaching Plus bereiten wir Sie anhand einer geeigneten Verknüpfung zeitgemäßer Lernformate gezielt vor. Für mehr Informationen über unser Cross-cultural Coaching Plus sowie andere Trainings und Seminare oder eine persönliche Beratung besuchen Sie unsere Website http://www.international-hr.de/ oder rufen Sie uns einfach an.

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Medizin Gesundheit Wellness

Überwinden von Burnout durch Training und Weiterbildung

Viel Stress und das Gefühl die Kontrolle über sein eigenes Leben zu verlieren, steuern das Stress Syndrome Burnout. Die Zahl der Krankheitstage, wegen Burnout hat sich binnen acht Jahren um das 18-fache gesteigert.

Überwinden von Burnout durch Training und Weiterbildung

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Studien haben ergeben, dass dem Symptom Burnout oft Kommunikationsprobleme unterliegen und das gezielte Kommunikationtraining die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern verbessern kann, sowie eine Minderung von Stressleveln zur Folge haben kann. Um das Burnout-Szenario zu vermeiden, müssen Organisationen in Kommunikationstrainings sowie interkulturelle Coachings und Konfliktmanagement Workshops investieren, um Mitarbeiter und Führungskräfte für ihre Arbeit in einem internationalen Umfeld, vorzubereiten.

Assist International HR gibt Ihnen, Ihren Mitarbeitern, Ihren Führungskräften und Teams die Skills an die Hand, die sie benötigen, um erfolgreich zusammen zu arbeiten und Reibungsverluste zu vermeiden. So können sie interkulturelle Kooperation als motivierend und bereichernd erleben. Damit können Sie das Burnoutszenario vermeiden, ein besseres Arbeitsklima schaffen und damit einen entscheidenden Beitrag für Ihren Geschäftserfolg leisten.

Für mehr Informationen über unsere Trainings, Seminare und Workshops besuchen Sie bitte unsere Website http://www.international-hr.de/ oder rufen Sie uns einfach an.

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Es ist möglich Internationale Kompetenzen durch gezieltes Training zu entwickeln

Man muss nicht immer ins Ausland gehen, um auf Menschen mit anderem kulturellen Hintergrund zu treffen, oft reicht ein Blick in die tägliche Arbeitsumgebung.

Es ist möglich Internationale Kompetenzen durch gezieltes Training zu entwickeln

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Menschen aus unterschiedlichen Ländern bringen unterschiedliche Ideen und Ansichten mit, die sich zu einem inspirierenden Ganzen zusammenschließen. Neben diesem Synergieeffekt sprechen Menschen aus verschiedenen Ländern aber auch andere Sprachen, haben unterschiedliche Werte und damit verbunden unterschiedliche Präferenzen, beispielsweise in Bezug auf Arbeitsweisen oder das tägliche Miteinander. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Manager und Mitarbeiter über ein gewisses Maß an interkultureller Kompetenz verfügen.

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Lösen Sie ihre Managementkonflikte mit Interkulturellen Workshops und Trainings

Sind Sie gerade dabei ein internationales Projekt zu starten oder zu leiten? Oder wollen ein multikulturelles Team weiterentwickeln oder möchten kulturbedingte Konflikte lösen?

Lösen Sie ihre Managementkonflikte mit  Interkulturellen Workshops und Trainings

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Multikulturelle Teams verursachen oft frustrierende Management Dilemmas. Kulturelle Unterschiede können erhebliche Hindernisse in der effektiven Teamarbeit hervorrufen, diese sind oft schwer zu erkennen und richten oft erhebliche Schäden an. Wir müssen viel mehr Dinge in Betracht ziehen wenn man in einem internationalen Team arbeitet, als nur die verschiedenen Zeitzonen und den kulturellen Kontext. Die gute Nachricht ist, dass kulturelle Herausforderungen zu bewältigen sind, wenn Führungskräfte und Teammitglieder die richtige Strategie wählen, indem Sie gezielt geschult werden und vermeiden multikulturelle Situationen oder Konflikte mit monokulturellen Herangehensweisen zulösen.

Assist International HR findet gemeinsam mit Ihnen die richtige Sprache. Wir sind an Ihrer Seite – auch wenn es einmal hart auf hart in Ihrem internationalen Team geht. Lösen Sie den Knoten der interkulturellen Konflikte – wir helfen Ihnen dabei. Unsere interkulturellen Workshops unterstützen Sie dabei, die Effektivität Ihres internationalen Teams zu steigern.

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