centomo-Personalexperte Michael Zondler spricht im Magazin “Focus” über die Themen Recruiting und Integration von High Potentials aus Osteuropa Von Ansgar Lange +++ München/Ludwigsburg, Mai 2013. Es ist genau zwei Jahre her, dass die Grenzen für Jobsuchende aus dem Osten fielen. Doch der “große Ansturm blieb vorerst aus”, so das Fazit des Magazins “Focus” http://www.focus.de. Die [...]
RecruitAX, der Experte für Employer Branding, Recruiting and Talentmanagement, ermöglicht erstmals Zugang zu internationalem Tech-Talent Pool mit echter Qualifikationsvergleichbarkeit. Dadurch beugt es dem drohenden Fachkräftemangel vor und steigert Qualität und Geschwindigkeit der Mitarbeitersuche. RecruitAX, der Experte für Employer Branding, Recruiting and Talentmanagement “Bewerber echt verstehen” – so lautet das Leitmotiv der neuen Recruiting-Platform mit dem [...]
“Tolle Produkte = tolles Unternehmen. Da möchte ich auch arbeiten!” Wer auf Jobsuche ist, überträgt oft die Attraktivität des Produktes auf das herstellende Unternehmen: Ingenieure sind da keine Ausnahme. Aber das Außenbild eines Unternehmens kann von dem Angebot, das Mitarbeiter vorfinden, enorm abweichen. Was bedeutet es in diesem Unternehmen zu arbeiten? Erst ein Blick hinter [...]
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Posted 21 April 2012
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Wirtschaft Handel Maschinenbau
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Also tagged: Arbeitnehmer, Berufswechsel, Branche, Deutschland, Einsteiger, Entwicklung, ingenieure, Karriere, Primäre Benefits, Professionals, Sekundäre B, Top Arbeitgeber 2012, TOP Job, Training, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance
Entwicklungsmöglichkeiten? Weiterbildung? Dienstwagen? Work-Life-Balance? Die wenigsten Arbeitnehmer wissen, wie gut – oder schlecht – ihr Arbeitgeber mit seinen Personalleistungen im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet. Um ihre Stärken für potentielle Arbeitnehmer sichtbar zu machen, haben sich auch in diesem Jahr Unternehmen in Deutschland der Bewertung durch den Kriterienkatalog der Studie “Top Arbeitgeber Deutschland 2012″ gestellt. Die [...]
In der laufenden Diskussion um den Fachkräftemangel legt Axel Haitzer mit “Bewerbermagnet” ein ungewöhnliches Buch vor. Er zeigt Unternehmern, wie sie sich qualifizierte und motivierte Top-Kandidaten sichern, während die meisten anderen Firmen noch Jammern. Axel Haitzer mit seinem vielbeachtetem Buch ?Bewerbermagnet? Fachkräfte sind rar, sehr rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert. [...]
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Posted 10 Oktober 2011
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Wirtschaft Handel Maschinenbau
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Also tagged: arbeitgeber, Arbeitgebermarke, Bewerber, Bewerbermangel, e-recruiting, Employer Brand, Employer Branding, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, HRM, personalmarketing, Recruiting, rekrutierung, Top-Bewerber, War for Talents
Ultra-Lowcost-Cars und Hybridantriebe: Die deutsche Automotive-Branche steht vor vielen neuen Aufgaben und sucht händeringend Personal. Berufseinsteiger und Professionals, die wechseln möchten, können unter vielen Job-Angeboten wählen. Aber welches Angebot ist das Beste? Welcher Arbeitgeber bietet mehr als der Durchschnitt? Eine fundierte Orientierung auf dem Automotive-Markt bietet die Studie “Top Arbeitgeber Automotive 2011/2012″. Auf 230 Seiten [...]
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Posted 15 September 2011
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Bildung Karriere Schulungen
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Also tagged: arbeitgeber, Auto-Branche, automotive, Autozulieferer, Jobs, Karriere, Primäre Benefits, Professionals, Ranking, Top Arbeitgeber, Unternehmenskultur
München, 05. September 2011. Die IHK- Akademie München, bietet für Existenzgründer und Jungunternehmer jetzt wieder das zweitägiges Seminar “Basiswissen BWL spielend erlernen mit Planet Enterprise” an. Für den nächsten Termin am 10. und 11. Oktober sind noch Plätze frei! “Zukünftige Piloten müssen in den Simulator, zukünftige Unternehmer können dies nun auch, um betriebswirtschaftliches KnowHow zu [...]
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Posted 06 September 2011
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Bildung Karriere Schulungen
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Also tagged: Businessplan, BWL, existenzgründer, Gründer, IHK, jungunternehmer, Management, München, Nachwuchskräfte, Planspiel, unternehmensführung, Unternehmenssimulation
Die Ergebnisse stammen aus den Erkenntnissen von über 5 Jahre in 45 Konzernen. High Potentials müssen Spitzenleistungen bringen, aber auch als Vorbild überzeugen. Viele Konzerne und Unternehmen suchen inner- und außerhalb der eigenen Reihen, um die Besten unter den Führungskräften zu erreichen. Den High Potentials / Performern stehen dabei viele Wege offen. Aber wer gehört [...]
Weg vom “Schmuddel-Image”, hin zur Charme-Offensive von Ansgar Lange +++ Sindelfingen, Juni 2011 – Für den Personalexperten Michael Zondler ist der Fall völlig klar: Wenn Deutschland mehr ausländische Experten anlocken will, müssen wir weg vom “Schmuddel-Image” und hin zu einer “Charme-Offensive”. “Die hochqualifizierten Ausländer müssen “gerufen” werden – eine Imagekampagne für unser vielseitiges, modernes und [...]
Ein bekannter Markenname ist nicht immer ein zuverlässiger Indikator für die Arbeitgeberqualität eines Unternehmens. Wer in der Ingenieurbranche eine Arbeitgeber mit überdurchschnittlichen Leistungen sucht, für den lohnt sich der Blick in die Studie “Top Arbeitgeber Ingenieure 2011″. Die Studie bewertet mit umfangreichen Unternehmensporträts das Leistungsportfolio, das Arbeitgeber für Ingenieure ihren potentiellen Arbeitnehmern anbieten. Neben namhaften [...]
