Tag Archives: Arbeitsvermittlung

Wirtschaft Handel Maschinenbau

Arbeitsvermittlung und Wohnungen in Bottrop

Bottroper Agentur für Wohnraumsuche und Arbeit

Arbeitsvermittlung und Wohnungen in Bottrop

Arbeitsvermittlung Mehller | Wohnraumbeschaffung in Bottrop und Umgebung

Jobs für dich: Stellensuche und Stellengesuche | Bottroper Jobvermittlung

Arbeitsvermittlung in Bottrop und Umgebung
Das sind wir auf dem Papier. In Wirklichkeit können und wollen wir jedoch deutlich mehr als das: Wir verstehen uns als Arbeitsbeschaffer, als Brücke zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber / Mitarbeiter. Wir bringen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen, helfen bei der Erstellung der Bewerbungsunterlagen, coachen vor dem Bewerbungsgespräch und führen zudem für interessierte Arbeitgeber gerne auch das komplette Bewerbungsverfahren durch. Von der Mitarbeitersuche bis zum Vertrag.

Arbeitsvermittlung für Flüchtlinge und Migranten
Integration / Migration beginnt mit der Wertschätzung gebraucht zu werden. Aber auch damit, dass man von Anfang an die gleiche Sprache spricht. Unsere Vermittlung / Stellenvorbereitung kann, damit keine Fragen offen bleiben, in unseren Räumen täglich völkerverbindend in deutscher, englischer und arabischer Sprache stattfinden. Weitere Sprachen sind auf Anfrage möglich. Eventuell noch fehlende Deutschkenntnisse, die Sie als Basiswortschatz für Ihre zukünftige Arbeit benötigen, können bei uns in Einzelstunden oder in Kleinstgruppen erworben werden.

Haus- und Wohnungsvermietung

Wohnraumvermittlung in und um Bottrop
Wer gut und gerne in einer Stadt wohnt, ist auch für andere Dinge offen. Für die Weiterbildung, für Karrierechancen und dergleichen mehr. Sie suchen gerade ein neues Zuhause? Oder stellen Wohnraum zur Verfügung? Dann nehmen Sie doch bitte diesbezüglich Kontakt zu uns auf. Denn auch hier sind wir eine stabile Brücke zwischen Vermieter und Mieter, Käufer und Verkäufer.

Die Kosten
Womit muss ich rechnen?

Als Dienstleister rechnen wir mit verschiedenen Parteien (Arbeitnehmer / Arbeitgeber, Mieter / Vermieter, Agenturen etc.),aufwands- oder fallbezogen ab. Die genaue Kalkulation erfahren Sie im Erstgespräch, welches für Sie bei uns grundsätzlichimmer kostenlos und unverbindlich ist. Bringen Sie hierzu bitte alle Unterlagen mit, die wir für unsere gemeinsame Arbeit / Suche brauchen. Welche das sind, besprechen wir gerne mit Ihnen gemeinsam bei der telefonischen Terminvereinbarung.

Wir bitten trotz fester Öffnungszeiten möglichst um Terminvereinbarung

Als ambitionierte Arbeitsvermittlung / Wohnraumbeschaffung möchten wir, dass Sie uns in Bottrop im doppelten Sinne des Wortes einfach sehr gut finden. Daher haben wir neben unseren Kontaktdaten für Sie auch gleich eine Wegbeschreibung hinterlegt. Um Wartezeiten zu vermeiden, bitten wir um telefonische Terminvereinbarung:

02041 – 9969 577deutsch / englisch (Stefan)
Telefonnummer für arabisch 0172 891 2778 (Ibrahim)

Die ÖFFNUNGSZEITEN sind Mo – Fr von 11 – 20 Uhr.

Email: stmehler@t-online.de

Arbeitsvermittlung und Wohnraumbeschaffung in Bottrop und Umgebung.

Kontakt
Stefan Mehler Arbeitsvermittlung und Wohnraumbeschaffung
Stefan Mehler
Horster str. 30
46236 Bottrop
02041 9969577
stmehler@t-online.de
https://www.jobs-fuer-dich.de

Wirtschaft Handel Maschinenbau

Neuer Franchise-Partner für die Neumüller Unternehmensgruppe

Neuer Franchise-Partner für die Neumüller Unternehmensgruppe

v.l.n.r.: Dipl.-Ing. (FH) Martin Hofmann, Dipl.-Ing. (FH) Werner Neumüller

Nürnberg und Castrop-Rauxel, 02. Mai 2016 – die Neumüller Unternehmensgruppe hat in Herrn Martin Hofmann, Dipl.-Ing. (FH) im Bereich Maschinenbau, seinen Franchise-Partner in Nordrhein-Westfalen mit Standort in Castrop-Rauxel gefunden.

Neumüller rekrutiert und vermittelt seit über 10 Jahren qualifizierte Ingenieure (m/w) und überlässt diese mit Übernahmeoption an industrielle und mittelständische Kundenunternehmen.

Um weiteres Wachstum auch in anderen Regionen zu erreichen, bietet die Neumüller Unternehmensgruppe ein basierend auf langjähriger Branchenerfahrung entwickeltes Franchise-System an.

„Wir freuen uns sehr, dass wir Herrn Hofmann von unserem Franchise-Konzept überzeugen konnten. Wir hatten von Anfang an sehr offene Gespräche und sind überzeugt, dass Herr Hofmann sowohl fachlich als auch menschlich zur Neumüller Unternehmensgruppe passt. Natürlich stehen wir als Partner bei allen Fragen zur Seite, und ich bin von einer erfolgreichen Zusammenarbeit überzeugt. Aufgrund des Fachkräftemangels, des demographischen Wandels und der globalen Wirtschaftsentwicklung wird die bereits hohe Nachfrage an spezialisierten Ingenieuren (m/w) auch in den kommenden Jahren zunehmen. Somit haben all unsere Franchise-Nehmer auch in Zukunft lukrative Chancen zu Umsatz- und Gewinnwachstum.“ so Geschäftsführer Dipl.-Ing (FH) Werner Neumüller.

Herr Hofmann, welcher eine langjährige Erfahrung im Ingenieurbereich sowohl als Angestellter als auch als Selbständiger vorweisen kann, ist ebenfalls von der Zusammenarbeit überzeugt: „Es waren von Anfang an symphytische Gespräche und auch das Angebot von Neumüller war sehr ehrlich. Für mich sehe ich hier die große Möglichkeit als Franchise-Nehmer in einer spezialisierten Wachstumsbranche Erfolg zu haben und von einem bereits etablierten Konzept zu partizipieren.“

Neumüller & Partner leistet Rekrutierungsunterstützung im Kundenauftrag über die Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung und ist Teil der Neumüller Unternehmensgruppe.

Firmenkontakt
Neumüller & Partner
Jens Kuppert
Neumeyerstraße 46
90411 Nürnberg
08004020080
kontakt@nm-partner.org
http://www.nm-partner.org

Pressekontakt
Neumüller Ingenieurbüro GmbH
Kerstin Häusler
Neumeyerstraße 46
90411 Nürnberg
09115806690
kh@neumueller.org
http://www.neumueller.org

Bildung Karriere Schulungen

Cebe Ihre private zertifizierte Arbeitsvermittlung in Berlin

+++ Job’s Bundesweit +++

Cebe Ihre private zertifizierte Arbeitsvermittlung in Berlin

Cebe Premium Arbeitsvermittlung in Berlin

Wir sind ein dynamisches professionelles und erfahrenes Team, dass Sie als Bewerber und Arbeitssuchender umfassend Betreut und bei allen Ungeklärten Fragen für Sie da ist und Ihnen bei Ihrer Bewerbung nach besten Wissen behilflich sein wird. Wir vermitteln Sie an Unternehmen und Betriebe die auch wirklich zu Ihnen und auch Sie zum dem zukünftigen Arbeitgeber passen.

Wir bieten für unsere Arbeitssuchenden eine Vielzahl von attraktiven Stellenangebote nicht nur in Berlin sondern auch in ganz Deutschland. Kooperativ arbeiten wir mit vielen Unternehmen und Betriebe Bundesweit seit langem zufriedenstellend zusammen. Wir nehmen uns die Zeit für Ihre Vorstellungstermine und begleiten Sie auf der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz.
Eine private Arbeitsvermittlung ist Vertrauenssache. Wir werden Ihren Wünschen gerecht Ihre

Cebe Arbeitsvermittlung
Bewerben Sie sich jetzt!
Tel.: 030/99199999
E-Mail jobs@cebe-arbeitsvermittlung.de

Sind sie auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz? Oder suchen sie qualifiziertes Personal?

Kontakt
Cebe Arbeitsvermittlung
Gökhan Cebe
Hobrechtstr. 8-9
12043 Berlin
03099199999
info@cebe-arbeitsvermittlung.de
http://www.cebe-arbeitsvermittlung.de

Computer IT Software

Cash fürs Profil

Cash fürs Profil

Bei www.selectIT.jobs können IT-Profis mit ihren Profildaten auch noch Geld verdienen.

Select IT honoriert seine Nutzer mit Cyberwährung Bitcoin – Kostenlose Karriere-Plattform der IT-Branche revolutioniert Internet-Geschäftsmodell -Brückenfunktion zwischen Ost- und Westeuropäischen IT-Branchen – Barrierefreier Austausch durch kostenfreie Bereitstellung zentraler Applikationen.

(Heidelberg) Select IT , die erste kostenlose Social Media-Plattform für berufliche Kontakte in der IT-Branche, stellt ein zentrales Geschäftsmodell der Internet-Welt auf den Kopf. Erstmals honoriert ein Online-Medium seine Nutzer für die Preisgabe ihrer Profildaten sowie die Inanspruchnahme der Plattformangebote. Sämtliche Nutzeraktivitäten werden in Form der Cyber-Währung Bitcoin entlohnt. Damit profitieren Mitglieder der SelectIT-Community nicht nur vom Nutzwert dieses beruflichen Netzwerks für IT-Spezialisten und IT-Dienstleister, sondern kapitalisieren gleichzeitig ihre individuellen Kennziffern.
Im Zeitalter des Internets hat sich die Bereitstellung persönlicher Daten zu einem erfolgreichen Geschäftsmodell entwickelt. Bei den Big Playern unter den virtuellen Netzwerken gehören die Profildaten der Nutzergemeinschaft zum zentralen Bestandteil des Unternehmenswertes. Doch während die Datenlieferanten lediglich indirekt am Erfolg der Börsen teilhaben, profitieren ihre Betreiber in barer Münze.
Select IT unterzieht dieses Geschäftsmodell einem vollständigen Turn-Around. Statt die Daten nur für den eigenen Profit zu nutzen, beteiligt das Portal für IT-Spezialisten, Personaldienstleister und IT-Unternehmen seine Mitglieder direkt am Erfolg. Für die Bereitstellung der persönlichen Daten sowie die aktive Nutzung des Netzwerkes werden die User der Select IT-Angebote in Form von Cybergeld bezahlt. Für den Zeitraum, in dem sich der User auf dem Portal bewegt, um seinen Lebenslauf zu aktualisieren, nach Job- oder Projektangeboten zu recherchieren oder sich mit anderen Nutzern auszutauschen, leistet Select IT eine Entlohnung in der Internetwährung Bitcoin.
Select IT versteht sich als Social Media-Plattform für berufliche Kontakte. Zugang und Nutzung der Select IT-Angebote wie Anmeldung, Profilerstellung, Anzeigenschaltung oder Datenbanken sind kostenlos. Damit erlaubt die Plattform ihren Zielgruppen einen barrierefreien Austausch. Lediglich zusätzliche Features wie beispielsweise die geplante Bereitstellung von Video-Konferenzen werden zukünftig kostenpflichtig.
Das Portal wendet sich speziell an Experten, Personalagenturen und Unternehmen aus der mittel- und osteuropäischen IT-Branche.
Anfang Dezember 2014 wurde die Kontaktbörse unter der Adresse www.selectIT.jobs freigeschaltet. Zentrale Aufgabe der Anwendung ist es, Spezialisten und Unternehmen aus West- und Osteuropa mit der Zielstellung zu verbinden, ein Ökosystem rund um die Produkte und Dienstleistung der Teilnehmer zu entwickeln. Dazu baut Select IT Partnerschaften mit großen Technologieanbietern, internationalen Personaldienstleistern, digitalen Agenturen, Investoren, Start-ups und Inkubatoren konsequent aus. Die Integration digitaler Marktteilnehmer und Experten runden das Leistungsspektrum des Portals ab.
In Kombination mit dem Honorarkonzept bietet Select IT ein Mehrwert-Portfolio, das sich schnell im wachsenden Kontostand der Teilnehmer widerspiegelt. Bereits ab einem Wert von 0,5 Bitcoins wird das Guthaben einem virtuellen Konto des Nutzers, der BTC-Wallet, zugeschrieben. Via Internet hat der User jederzeit Zugang zu seinem Konto. Mit Bitcoins kann er im Internet einkaufen, Kapital anzusammeln und es vermehren. Die virtuelle Währung ist resistent gegen Inflation und kann gegen traditionelles Geld getauscht werden.

Select IT ist die erste kostenlose Recruitment & Social Media Plattform für IT-Experten, Personalagenturen und IT-Unternehmen aus Mittel- und Osteuropa. Unser Ziel ist es zu Spezialisten und Unternehmen miteinander zu verbinden, Unterstützung bei der Entdeckung und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle zu geben und ein Ökosystem rund um die Produkte und Dienstleistungen, die unsere Mitglieder anbieten zu entwickeln.Select IT bildet Partnerschaften mit großen Technologieanbietern, internationalen Personaldienstleistern, digitalen Agenturen, Investoren, Startups und Inkubatoren sowie allen digitalen Experten und Marktteilnehmern.

Kontakt
SELECT IT Jobs
Michael Mathias
Waldhofer Str. 102
69123 Heidelberg
01637669698
michael.mathias@selectit.jobs
http://www.selectIT.jobs

Bildung Karriere Schulungen

Stellenangebot: Sicherheitskraft §34a, Pflegehilfskraft, Taxi-P-Schein in Berlin

…wenn sie gewillt sind in eine feste Anstellung gebracht zu werden. Individuelle und seriöse Arbeitsvermittlung Cebe.

Stellenangebot: Sicherheitskraft §34a, Pflegehilfskraft, Taxi-P-Schein in Berlin

(Bildquelle: Fotolia)

Wir als Qualifizierte und zertifizierte Arbeitsvermittler kümmern uns für sie um eine dauerhafte Anstellung in allen Bereichen. Von Pflegedienste bis hin zu leitenden Führungspositionen im Management

Sie finden keine Anstellung, dann sind sie bei uns Richtig.
Wir helfen Ihnen einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden, der ihnen auch Freude macht. Unser Ziel und Motto ist es zufriedene Kunden mit einem geregelten Einkommen in eine Festen Einstellung zu bringen.

Bei unserer Partneragentur Providus Bildungszentrum (info@providus-bildungszentrum.de)
werden auch Weiterbildungsseminare in den Bereichen:

Pflegebasiskurse
Ausbildung für Sicherheitskräfte
Taxi – P. Schein

angeboten

Sie haben Probleme beim Einstellungsgespräch?
Wir helfen ihnen gerne bei ihrem zukünftigen Arbeitgeber auch diese bedeutende und wichtige Hürde zu meistern.

Aktuell suchen wir:

Sicherheitskräfte § 34 a
Qualifizierte, sowie nicht qualifiziertes Reinigungspersonal
Qualifiziertes Pflegepersonal
LKW Fahrer Regional sowie National
Hotel und Gaststättenbereich
Service Personal
Bürokraft und Sachbearbeiter/in

Ihr Team von Cebe Arbeitsvermittlung

Sind sie auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz? Oder suchen sie qualifiziertes Personal?

Kontakt
Cebe Arbeitsvermittlung
Gökhan Cebe
Hobrechtstr. 8-9
12043 Berlin
03099199999
info@cebe-arbeitsvermittlung.de
http://www.cebe-arbeitsvermittlung.de

Bildung Karriere Schulungen

European Job Alliance startet

Erste staatliche zertifizierte Arbeitsvermittlung mit Fokus auf Türkei gegründet

European Job Alliance startet

Die European Job Alliance von Ayhan Aydin ist eine staatlich zertifizierte Jobvermittlung

Die European Job Alliance ist die erste Arbeitsvermittlung in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von sozialversicherungspflichtigen Arbeits- und Studienplätzen für türkische Arbeitnehmer und Studenten in deutschen Unternehmen spezialisiert hat und diesen Service auch für deutsche Facharbeitskräfte und Studenten in der Türkei anbietet. Aber auch andere nicht EU-Länder wie die Schweiz sind im Portfolio.

„Wir wollen mit der European Job Alliance eine Brücke bauen zwischen Deutschland und der Türkei. Ich bin selbst Deutschtürke und höre immer wieder von deutschen und türkischen Firmen, die dringend gutes Personal benötigen. Viele Deutsche wollen in der Türkei arbeiten, aber ihnen fehlen die Kontakte und das Know-how an Jobs zu kommen. Andersherum suchen sehr viele türkische Studenten einen Praktikumsplatz in einem deutschen Unternehmen. Hier bieten wir ein Full-Service-Paket an, quasi ein betreutes Praktikum. Von der Abholung am Flughafen bis zur Wohnungsvermittlung über die Zeugnisausstellung, lassen wir den jungen Menschen nicht alleine. Hier arbeiten wir unter anderem demnächst intensiver mit der Deutsch-Türkischen IHK zusammen“, beschreibt Unternehmer Ayhan Aydin sein Geschäftsmodell.

Die European Job Alliance vermittelt branchenübergreifend Jobs und ist nicht nur auf Fachkräfte beschränkt. Zudem arbeitet Ayhan Aydin in einem Netzwerk mit anderen zertifizierten Arbeitsvermittlern zusammen, um so die Chancen auf eine besetzte Stelle für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu erhöhen.

„Bei der Auswahl der Firmen die Stellen besetzen möchten, legen wir größten Wert darauf, dass zum Beispiel tarifpflichtige Stellen auch so bezahlt werden. Hier machen wir keine Ausnahme. Teil unserer Philosophie ist es auch, keine Lohndumpingangebote anzunehmen. Wir vermitteln nur Jobs, denen mindestens der gesetzliche Mindestlohn zugrunde liegt. Uns ist sehr an einer langfristigen Zusammenarbeit gelegen, daher gehen wir selbst in die Unternehmen um diese persönlich kennenzulernen“, erklärt er
weiter.

Arbeitssuchende können mit einem Vermittlungsgutschein (VGS) vom Jobcenter oder Arbeitsamt die European Job Alliance kostenlos beauftragen. Arbeitgebern steht die European Job Alliance auch beratend zur Seite. Bei Einstellung von Arbeitskräften können Zuschüsse zur Förderung des Arbeitnehmers beantragt werden. Auch zu diesen Themen des Eingliederungszuschuss steht die European Job Alliance seinen Auftraggebers mit den Leistungen zur Verfügung.

Interessierte Unternehmen und Arbeitnehmer oder Studenten können über die Website der European Job Alliance Kontakt zu Ayhan Aydin aufnehmen.

Weiter Informationen unter http://european-job-alliance.com/

Bildrechte: EJA/Ayhan Aydin

Die European Job Alliance ist die erste Arbeitsvermittlung in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von sozialversicherungspflichtigen Arbeits- und Studienplätzen für türkische Arbeitnehmer und Studenten in deutschen Unternehmen spezialisiert hat und diesen Service auch für deutsche Facharbeitskräfte und Studenten in der Türkei anbietet. Aber auch andere nicht EU-Länder wie die Schweiz sind im Portfolio.

Kontakt
European Job Alliance
Ayhan Aydin
über koemm PR, Galvanistraße 15
10587 Berlin
030-31807317
office@koemm-pr.de
http://european-job-alliance.com/

Pressekontakt:
koemm PR & Marketingberatung
Sandrina Koemm
Galvanistrasse 15
10587 Berlin
030-31807317
office@koemm-pr.de
http://www.koemm-pr.de

Bildung Karriere Schulungen

Zeitplan Harz GmbH – Ihr Personaldienstleister in Quedlinburg

Zeitplan Harz GmbH - Ihr Personaldienstleister in Quedlinburg

Frau Kowalski und Frau Kasten

Die Zeitplan Harz GmbH ist ansässig in Quedlinburg und bietet Arbeitssuchenden und Unternehmen drei Geschäftsfelder an: Zeitarbeit, Personalvermittlung und HR-Lösungen. Zeitarbeit kann gerade in Regionen wie Halberstadt, Wernigerode und Quedlinburg als Sprungbrett zur Orientierung und Qualifizierung genutzt werden. Speziell bei der Zeitplan Harz GmbH kann sich der Jobsuchende über einen unbefristeten Arbeitsvertrag, tarifliche Vergütung und diverse Zuschläge freuen. Des Weiteren werden Zeitarbeiter der Zeitplan Harz GmbH mit einer 30%-igen Wahrscheinlichkeit von den Harzer Arbeitgebern aus Halberstadt, Wernigerode und Quedlinburg übernommen. Dies bietet die Möglichkeit wieder mit einem festen Job einzusteigen oder erfolgreich neue Wege zu gehen.

Die Quedlinburger Zeitarbeitsfirma bietet aber nicht nur Menschen auf Job-Suche eine wirtschaftlich stabile Zukunft. Unternehmen die auf der Suche nach Fachkräften und Facharbeitern sind, werden von der Zeitplan Harz GmbH individuell betreut um eine passgenaue Vermittlung von Mitarbeitern zu gewährleisten. Dadurch steigt nicht nur die Flexibilität der Unternehmen sondern auch ihr Erfolg.
Im Gegensatz zu anderen regional ansässigen Zeitarbeits-Firmen in Halberstadt, Wernigerode oder Quedlinburg bietet die Zeitplan Harz GmbH komplette Personalservicekonzepte im Bereich Outsourcing und Master Vendor an.

Die Zeitplan Harz GmbH kann die Branchen Dienstleistungen, Industrie, Handwerk und Hotel & Gastronomie im Harz und darüber hinaus abdecken. Von Helfern über Facharbeiter bis hin zu Ingenieuren hat die Zeitplan Harz GmbH kompetentes Fachpersonal.

Aktuell sucht die Zeitplan Harz GmbH Facharbeiter im Berufsfeld Industrie Chemiker, Schweißer und Ingenieure für die Städte Halberstadt, Wernigerode und Quedlinburg.

Wenn Sie bereit sind sich beruflich weiter zu entwickeln oder eine neue Aufgabe angehen möchten, finden Sie unter http://zeitplanharz-gmbh.de Ihren neuen Traum-Job. Ihre Ansprechpartner in Quedlinburg sind Frau Kowalski und Frau Kasten. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

Personaldienstleister Harz

Kontakt
Zeitplan Harz GmbH
Kowalski
Bicklingsbach 10
06484 Quedlinburg
03946 68990-0
info@zeitplanharz-gmbh.de
http://www.zeitplanharz-gmbh.de

Pressekontakt:
FISCHER. Marketingagentur
Katharina Fischer
Magdeburger Straße 17
38820 Halberstadt
03941 56396-0
info@agentur-fischer.com
http://www.agentur-fischer.com

Wirtschaft Handel Maschinenbau

864 „Weihnachts-Schuhkartons“ für bedürftige Kinder gesammelt

864 "Weihnachts-Schuhkartons" für bedürftige Kinder gesammelt

Bereits zum zweiten Mal beteiligte sich die familiengeführte GMW Personaldienstleistungen ( http://www.gmw.de/ ) in diesem Jahr an der Aktion „Weihnachten im Schuhkarton“ und konnte an den 18 Standorten in Baden-Württemberg und der Pfalz 864 Päckchen für die Hilfsaktion einsammeln. Bis letzte Woche konnten engagierte Personen und Institutionen Schuhkartons mit Geschenken füllen und in Abgabestellen wie den GMW-Niederlassungen abgeben. Bei der jährlichen Aktion „Weihnachten im Schuhkarton“ der Organisation „Geschenke der Hoffnung e.V.“ werden Weihnachtspäckchen für bedürftige Kinder in Osteuropa gesammelt. Rund 500.000 bunte Schuhkartons konnten so im letzten Jahr deutschlandweit z.B. nach Bulgarien und Rumänien geschickt werden.
„Nicht nur wir selbst und zahlreiche engagierte Bürger, sondern natürlich auch unsere Mitarbeiter und Kunden haben sich gerne an der Aktion beteiligt“, freut sich Niederlassungsleiter Michael Bock am nördlichsten GMW-Standort in Schwetzingen ( http://www.gmw.de/kontakt/niederlassung-schwetzingen.html ). „Aber ganz besonders engagiert waren bei uns ganze Schulklassen: die Schüler haben über 200 Schuhkartons gepackt. Darüber sind wir natürlich sehr glücklich“, so Bock weiter.
„Die Aktion war dieses Jahr für uns wieder sehr erfolgreich“, bestätigt auch GMW-Geschäftsführerin Nicole Munk. Von den Abgabestellen wie GMW sind die fertigen Schuhkartons Mitte November in regionale Sammelstellen gebracht worden, wo sie geprüft und zum Versand vorbereitet werden. „Die ehrenamtlichen Helfer dort haben noch einiges zu tun, damit die Schuhkartons dann Ende November in ihre Zielländer transportiert und in den beiden Wochen vor Weihnachten verteilt werden können“, beschreibt Munk den weiteren Verlauf der Aktion. „Wir haben uns gerne wieder an der Aktion beteiligt“, resümiert Munk, „weil wir so auf ganz einfache Weise armen Kindern zu Weihnachten eine Freude bereiten können.“

Die GMW Personaldienstleistungen GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Stammsitz in Karlsruhe. Die GMW vermittelt und überlässt Mitarbeiter aus dem gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Bereich. Die GMW ist seit ihrer Gründung 1977 familiengeführt, mittlerweile in zweiter Generation durch Geschäftsführerin Nicole Munk. Derzeit hat die GMW 18 Niederlassungen in Südwestdeutschland und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.gmw.de.

Kontakt:
GMW Personaldienstleistungen GmbH
Carola Schmidt
Gebrüder-Himmelheber-Str. 7
76135 Karlsruhe
0721- 3544980
karlsruhe@gmw.de
http://www.gmw.de

Wirtschaft Handel Maschinenbau

Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern ungebrochen

GMW Personaldienstleistungen seit einem Jahr in Heilbronn

Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern ungebrochen

Im November 2011 eröffnete GMW Personaldienstleistungen in Heilbronn die 15. Niederlassung ( http://www.gmw.de/news/newsartikel/ein-jahr-gmw-heilbronn.html ).
Das mittelständische Unternehmen mit Stammsitz in Karlsruhe, das dieses Jahr sein 35-jähriges Firmenjubiläum feiert, hat in den vergangenen Jahren nachhaltig expandiert und ist zwischenzeitlich an 18 Standorten in Baden-Württemberg und der Pfalz Arbeitgeber für 1.200 Mitarbeiter. Nur ein Jahr nach der Eröffnung des Standorts werden aktuell mehr als 40 Mitarbeiter in der Niederlassung Heilbronn beschäftigt, die bei zahlreichen Unternehmen in Heilbronn, Neckarsulm und der näheren Umgebung im Einsatz sind. „Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in der Region ist nach wie vor hoch“, so Fatos Kaya, Niederlassungsleiterin der GMW in Heilbronn. Besonders im Bereich technischer Fachkräfte könne der Bedarf kaum gedeckt werden.
Für den hohen Bedarf sieht Nicole Munk, Geschäftsführerin der GMW Personaldienstleistungen ( http://www.gmw.de ), unterschiedliche Gründe: „Zum einen sind die Unternehmen in Zeiten leider wieder unsicherer Konjunkturerwartungen auf das flexible Instrument der Zeitarbeit angewiesen“, so Munk. „Außerdem ist in vielen Bereichen der Arbeits- und Fachkräftemangel deutlich spürbar, so dass zahlreiche Unternehmen Personaldienstleister auch für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter einsetzen.“ Um diese Anfragen decken zu können, sei es wichtig, für die Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Neben einer intensiven, persönlichen Betreuung vor Ort durch das Heilbronner Team sei daher auch eine gute Bezahlung wichtig. Die Einführung der Branchenzuschläge ab 1. November für die Metall- und Elektro- sowie die chemische Industrie sei daher eine gute tarifliche Lösung. „Durch den stufenweisen Zuschlag je nach Einsatzdauer und Einsatzbetrieb sichern wir eine faire Bezahlung unserer Mitarbeiter, die ihrer Tätigkeit im Einsatzunternehmen entspricht, und können so noch besser qualifizierte Mitarbeiter gewinnen“, kommentiert Nicole Munk die Neuerungen in der Zeitarbeit.

Die GMW Personaldienstleistungen GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Stammsitz in Karlsruhe. Die GMW vermittelt und überlässt Mitarbeiter aus dem gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Bereich. Die GMW ist seit ihrer Gründung 1977 familiengeführt, mittlerweile in zweiter Generation durch Geschäftsführerin Nicole Munk. Derzeit hat die GMW 18 Niederlassungen in Südwestdeutschland und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.gmw.de.

Kontakt:
GMW Personaldienstleistungen GmbH
Carola Schmidt
Gebrüder-Himmelheber-Str. 7
76135 Karlsruhe
0721- 3544980
karlsruhe@gmw.de
http://www.gmw.de

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Bessere Bezahlung für Zeitarbeitnehmer – Tariflohnerhöhungen sowie Branchenzuschläge für Zeitarbeitnehmer in der Metall- und Elektro- und der chemischen Industrie ab 01.11.2012

Bessere Bezahlung für Zeitarbeitnehmer - Tariflohnerhöhungen sowie Branchenzuschläge für Zeitarbeitnehmer in der Metall- und Elektro- und der chemischen Industrie ab 01.11.2012

Ab dem 1. November erhält ein Großteil der Zeitarbeitnehmer einen höheren Lohn. Die Löhne steigen im Schnitt um deutlich mehr als 2% gemäß den beiden gültigen Tarifverträgen der Zeitarbeitsbranche. Entsprechend wird auch die seit 01.01.2012 festgelegte allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze der Zeitarbeit ( http://www.gmw.de/Zeitarbeit.html ) von 7,89 Euro auf 8,19 Euro (West) angehoben. „Als aktives Mitglied im Arbeitgeberverband vergüten wir seit vielen Jahren mindestens nach iGZ-DGB-Tarif, oft sogar übertariflich“, so Nicole Munk, Geschäftsführerin der mittelständischen GMW Personaldienstleistungen, deren 1.200 Mitarbeiter sich ebenfalls über Lohnerhöhungen freuen dürfen.
Am 1. November treten außerdem die beiden Branchenzuschlags-Tarifverträge zur Lohnangleichung von Zeitarbeitnehmern in Betrieben der Metall- und Elektro- sowie der chemischen Industrie in Kraft. Laut diesen Einigungen wird ein Zuschlag auf die Löhne der Entgeltgruppen erhoben, die bereits seit 2010 tarifvertraglich gelten. Die erste Zuschlagsstufe greift, wenn ein Zeitarbeitnehmer mehr als sechs Wochen im gleichen Unternehmen eingesetzt ist und dann erfolgen in vier weiteren Stufen Erhöhungen nach drei, fünf, sieben und neun Monaten Einsatzdauer. Dadurch wird der Lohnunterschied zu den Stammmitarbeitern nach und nach reduziert. Außerdem wird berücksichtigt, dass Mitarbeiter, die länger beim selben Unternehmen im Einsatz sind, besser eingearbeitet und damit eher mit einem Mitarbeiter aus der Stammbelegschaft vergleichbar sind.
„Durch den stufenweisen Zuschlag sichern wir eine faire Bezahlung unserer Mitarbeiter, die ihrer Tätigkeit im Einsatzunternehmen entspricht“, kommentiert Nicole Munk, GMW-Geschäftsführerin und iGZ-Regionalkreisleiterin Baden, die Tarifabschlüsse. „Gleichzeitig hoffen wir, für unsere Kundenunternehmen in Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels so noch besser geeignete Mitarbeiter rekrutieren zu können.“ Die Einführung der Branchenzuschläge müsse aber auch für die einzelnen Einsatzunternehmen tragbar und finanzierbar sein: „Die Regelung darf nicht dazu führen, dass Zeitarbeit für die Unternehmen nicht mehr finanzierbar ist, da sie die Flexibilität in der Personalplanung brauchen.“ Außerdem biete die Zeitarbeit zahlreichen Menschen die Chance auf den Einstieg ins Berufsleben und ist mit dieser „Brückenkopffunktion“ gesellschaftlich wichtig.
Deshalb vereinbaren die Arbeitgeberverbände der Zeitarbeit, iGZ und BAP, mit den Gewerkschaften der unterschiedlichen Branchen einzeln Tarifverträge. Bereits Mitte Mai wurde mit der IG Metall der Tarifvertrag für die Branchenzuschläge für Zeitarbeitnehmer der Metall- und Elektroindustrie vereinbart und Mitte Juni konnte ein Ergebnis in den Verhandlungen mit der IG BCE für die chemische Industrie erzielt werden. Weitere Branchenzuschlagstarifverträge für die Kunststoff- sowie Kautschukindustrie treten am 1. Januar 2013 in Kraft und für Eisenbahn-Unternehmen voraussichtlich am 1. April 2013. Die Verhandlungen mit weiteren Tarifpartnern laufen. „Wir hoffen hier, schnellstmöglich zu weiteren Abschlüssen zu gelangen, um der Forderung von Arbeitsministerin von der Leyen nach einer generellen equal pay-Regelung nachzukommen und gleichzeitig unseren Kundenunternehmen Planungssicherheit zu geben“, so Munk.

Die GMW Personaldienstleistungen GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit Stammsitz in Karlsruhe. Die GMW vermittelt und überlässt Mitarbeiter aus dem gewerblichen, technischen, kaufmännischen und medizinischen Bereich. Die GMW ist seit ihrer Gründung 1977 familiengeführt, mittlerweile in zweiter Generation durch Geschäftsführerin Nicole Munk. Derzeit hat die GMW 18 Niederlassungen in Südwestdeutschland und beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.gmw.de.

Kontakt:
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